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企业劳动风险防范手册
目录
企业劳动风险防范概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1劳动风险概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2劳动风险防范的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3劳动风险防范的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
劳动关系法律基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1劳动合同法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2劳动争议处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3劳动保护法规解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
企业劳动风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1风险识别方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2常见劳动风险类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3风险评估与预警．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
劳动合同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1合同签订与审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2合同履行与变更．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3合同解除与终止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
员工招聘与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1招聘过程中的风险点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2员工培训的风险防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.3员工职业发展管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
工资福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1工资支付风险防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.2福利待遇管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.3社会保险缴纳与风险规避．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
劳动纪律与规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1纪律规范的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.2制度建设与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.3违纪违规处理与风险预防．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
劳动争议处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
8.1争议预防措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.2争议解决途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
8.3诉讼与仲裁实务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
企业劳动风险应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
9.1风险应对原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
9.2风险转移与分担．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
9.3应急预案与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
企业劳动风险防范案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
10.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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