人才招聘服务合作协议详细文档.docVIP

人才招聘服务合作协议详细文档

第一章合同双方基本信息

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（招聘服务方）：

名称：

地址：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

1.2.2乙方（招聘需求方）：

名称：

地址：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

第二章合作目的与原则

2.1合作目的

2.1.1甲方同意向乙方提供人才招聘服务，协助乙方完成人才招聘工作。

2.1.2乙方同意支付甲方相应的服务费用，以获取甲方的专业人才招聘服务。

2.2合作原则

2.2.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则进行合作。

2.2.2双方应遵守国家相关法律法规，保证合作行为的合法性。

2.2.3双方应尊重对方的知识产权和商业秘密。

第三章人才招聘服务内容

3.1招聘服务范围

3.1.1甲方将为乙方提供人才招聘信息的收集、筛选、推荐等服务。

3.1.2甲方将根据乙方的需求，提供适合的候选人名单，并协助乙方进行面试安排。

3.2招聘服务流程

3.2.1乙方需向甲方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.2.2甲方向乙方提供初步筛选后的候选人名单。

3.2.3乙方对候选人进行面试，甲方可提供必要的协助。

3.2.4乙方确定最终录用人员后，甲方协助办理入职手续。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1乙方需支付甲方人才招聘服务费用，具体金额为____元。

4.1.2服务费用包括但不限于候选人推荐费、面试安排费等。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内支付首期服务费用。

4.2.2剩余服务费用在乙方确定录用人员后____个工作日内支付。

第五章违约责任

5.1甲方的违约责任

5.1.1若甲方未能按照约定提供招聘服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。

5.1.2若甲方泄露乙方商业秘密或个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

5.2乙方的违约责任

5.2.1若乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付滞纳金。

5.2.2若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或个人信息，乙方有权承担相应的法律责任。

5.3违约金的计算

5.3.1违约金按未履行部分服务费用的____%计算。

5.4争议解决

5.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章招聘渠道与资源

6.1招聘渠道

6.1.1甲方将采用多种渠道进行人才招聘，包括但不限于线上招聘平台、行业招聘会、内部推荐、猎头服务等。

6.1.2甲方承诺在招聘过程中，将严格遵循相关法律法规，保证招聘活动的合法性和公平性。

6.2招聘资源

6.2.1甲方将为乙方提供充足的招聘资源，包括人才库、行业动态、招聘技巧等。

6.2.2甲方保证所推荐的候选人信息真实有效，并对其简历内容的真实性负责。

6.3招聘效果

6.3.1甲方将定期向乙方报告招聘进度和效果。

6.3.2甲方承诺在规定时间内完成乙方的招聘需求。

第七章背景调查与资格审核

7.1背景调查

7.1.1甲方将对候选人的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

7.1.2甲方将对候选人的背景调查结果进行保密处理。

7.2资格审核

7.2.1甲方将对候选人的资格进行审核，保证其符合乙方的招聘要求。

7.2.2甲方将及时向乙方反馈候选人的资格审核结果。

7.3背景调查报告

7.3.1甲方将向乙方提供候选人的背景调查报告，报告内容应包括调查过程、结果及结论。

7.3.2乙方有权要求甲方提供更多详细背景调查信息。

第八章面试安排与协调

8.1面试安排

8.1.1甲方将协助乙方安排候选人的面试，包括时间、地点、参与人员等。

8.1.2甲方将提前与乙方沟通面试安排，保证乙方的参与。

8.2面试协调

8.2.1甲方将协调候选人、面试官之间的沟通，保证面试顺利进行。

8.2.2甲方将在面试后及时向乙方反馈面试情况。

8.3面试记录

8.3.1甲方将记录面试过程中的关键信息，包括候选人的表现、乙方的评价等。

8.3.2甲方将保证面试记录的完整性和准确性。

第九章薪酬福利与入职支持

9.1薪酬福利

9.1.1甲方将根据乙方的招聘需求和行业标准，提供合理的薪酬福利建议。

9.1.2甲方将协助乙方与候选人就薪酬福利进行沟通和协商。

9.2入职支持

9.2.1甲方将在候选人入职过程中提供必要的支持，包括合同签订、入职培训等。

9.2.2甲方将协助乙方