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2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题及答案.pdf

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    2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之四级人力资源

    管理师练习题及答案

    一单选题(共80题)

    1、(2017年5月)在绩效管理五阶段模型中，()是绩效管理体系的灵魂。

    A.绩效沟通

    B.绩效划

    C.绩效反馈

    D.绩效诊断

    答【案】A

    2、事业部制结构遵循的主要原则是()

    o

    A.以成果为中心

    B.集中决策，分散经营

    C.组织结构服从战略

    D.集中决策，分散投资

    答【案】B

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