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破局与重塑：RJ公司激励体系建构探究
一、引言
1.1研究背景
在当今竞争激烈的商业环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才作为企业最宝贵的资源，是推动企业发展的核心动力，对企业的兴衰起着决定性作用。优秀的人才不仅能够为企业提供创新的思维和解决方案，推动技术和产品的创新，提升企业的核心竞争力，还能在市场开拓、客户服务等方面发挥关键作用，为企业创造巨大的价值，助力企业在市场中脱颖而出，实现可持续发展。因此，吸引、留住并激励人才，成为了每个企业在发展过程中必须高度重视和认真解决的关键问题。
RJ公司作为一家新兴的互联网企业，自成立以来，凭借着敏锐的市场洞察力和创新的业务模式，在快速发展
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