餐饮业员工雇佣合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业员工雇佣合同范例二零二五年

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工信息

1.员工姓名

乙方姓名：______

2.员工性别

乙方性别：______

3.员工出生日期

乙方出生日期：______

4.员工身份证号码

乙方身份证号码：______

二、工作内容与岗位

1.岗位名称

乙方岗位名称：______

2.工作内容

乙方工作内容：______

3.工作时间

乙方每日工作时间：______小时

三、薪酬待遇

1.基本工资

乙方基本工资：______元/月

2.工作奖金

乙方工作奖金：______

3.社会保险及公积金

乙方应享受的社会保险及公积金：______

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

双方可经协商一致解除本合同。如有违反合同约定或法律法规的情形，任何一方均有权解除本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权进行纠正或采取相应措施。

有权根据餐饮业的运营情况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并给予合理的时间调整。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。

有权根据合同约定享受休息日和法定节假日。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理。

严格遵守甲方的规章制度和操作流程。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队合作等。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如奖金、晋升等。

对于违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、解雇等。

七、工资待遇与支付

1.工资结构

乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。

2.支付方式

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同。如有违反合同约定或法律法规的情形，任何一方均有权解除本合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期