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劳动合同转让协议书年通用
合同编号：__________
甲方（转让方/原用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（受让方/新用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
丙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
职位：____________________
一、总则
1.协议的背景和目的
本协议旨在明确甲方将其与丙方签订的原劳动合同中的权利和义务转让给乙方的相关事宜。通过本协议的签订，保证丙方的劳动权益得到保障，同时实现劳动关系的顺利转移。
2.定义和解释
（1）“原劳动合同”指甲方与丙方之前签订的劳动合同。
（2）“本协议”指本劳动合同转让协议书。
（3）“转让日”指本协议生效后，甲方将原劳动合同的权利和义务正式转让给乙方的日期。
二、劳动合同转让的双方
1.转让方（原用人单位）
名称：甲方的企业全称，依法在工商行政管理部门登记注册。
地址：甲方的实际经营地址，用于接收各类通知和文件。
法定代表人：甲方的法定代表人，代表甲方行使法律权利和履行法律义务。
2.受让方（新用人单位）
名称：乙方的企业全称，依法在工商行政管理部门登记注册。
地址：乙方的实际经营地址，用于接收各类通知和文件。
法定代表人：乙方的法定代表人，代表乙方行使法律权利和履行法律义务。
三、原劳动合同的基本情况
1.原劳动合同的签订日期：[具体日期]
2.原劳动合同的期限：自[起始日期]至[终止日期]
3.原劳动合同中员工的基本信息
姓名：丙方的真实姓名。
性别：丙方的性别。
身份证号码：丙方的唯一身份标识号码。
职位：丙方在原劳动合同中约定的工作岗位。
四、劳动合同转让的内容
1.工作内容和工作地点的转让
（1）丙方在原劳动合同中约定的工作内容将由乙方继续承担，乙方应按照原劳动合同的要求，为丙方提供相应的工作条件和工作环境。
（2）丙方的工作地点将根据乙方的实际工作需要进行安排，但乙方应保证工作地点的变更符合法律法规的规定，并提前通知丙方。
2.工作时间和休息休假的转让
（1）丙方在原劳动合同中约定的工作时间和休息休假制度将由乙方继续执行，乙方应按照法律法规的规定，保障丙方的休息权利。
（2）如乙方需要对丙方的工作时间和休息休假制度进行调整，应提前与丙方协商，并按照法律法规的规定办理相关手续。
3.劳动报酬和福利待遇的转让
（1）丙方在原劳动合同中约定的劳动报酬和福利待遇将由乙方继续支付和提供，乙方应保证丙方的劳动报酬按时足额发放，福利待遇按照原劳动合同的约定执行。
（2）如乙方需要对丙方的劳动报酬和福利待遇进行调整，应按照法律法规的规定和原劳动合同的约定，与丙方进行协商，并签订书面协议。
4.社会保险和住房公积金的转让
（1）甲方应在转让日前，按照法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金至转让日止。
（2）自转让日起，乙方应按照法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金，保证丙方的社会保险和住房公积金权益不受影响。
5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护的转让
（1）乙方应按照法律法规的规定，为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保证丙方的工作安全和健康。
（2）乙方应按照法律法规的规定，对丙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并对丙方可能遭受的职业危害进行防护。
五、员工的权益保障
1.员工的知情权和同意权
（1）甲方和乙方应在签订本协议前，将劳动合同转让的相关事宜如实告知丙方，包括但不限于转让方和受让方的基本情况、原劳动合同的基本情况、劳动合同转让的内容、员工的权益保障等。
（2）丙方有权了解劳动合同转让的相关事宜，并在充分了解的基础上，作出是否同意劳动合同转让的决定。丙方应在本协议签订前，书面表示同意劳动合同转让。
2.员工对转让的异议处理
（1）如丙方对劳动合同转让有异议，应在本协议签订前，书面提出异议。甲方和乙方应在收到丙方的异议后，及时进行协商处理。
（2）如经协商，丙方仍不同意劳动合同转让，本协议将不生效，甲方应继续履行原劳动合同的权利和义务。
六、协议的生效和变更
1.协议的生效条件
（1）本协议自甲方、乙方和丙方签字（或盖章）之日起生效。
（2）本协议生效后，甲方将原劳动合同的权利和义务转让给乙方，乙方应按照本协议的约定，履行原劳动合同的权利和义务。
2.协议的变更方式和程序
（1）本协议的变更应
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