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工程设备部岗位职责与工作要求
一、部门概述
工程设备部是公司负责设备管理、维护、改造及技术创新的核心部门。其主要职责是确保公司生产设备的正常运行，提高设备使用效率，降低设备故障率，保障生产线的稳定运行。
二、岗位职责
序号
岗位名称
岗位职责
1
设备工程师
负责设备的安装、调试、维修及改造；制定设备操作规程和保养计划；监督设备日常维护工作。
2
设备管理员
负责设备台账的建立与管理；设备采购、验收及报废流程的跟进；设备使用情况的统计分析。
3
设备维护工
负责设备的日常维护保养；及时发现并报告设备故障；参与设备的维修和改造工作。
4
技术革新员
负责研究新技术、新工艺，提出设备改造方案；参与设备的技术改造项目。
5
设备安全管理员
负责设备安全操作规程的制定与实施；定期进行设备安全检查；处理设备安全事故。
三、工作要求
序号
工作要求
说明
1
专业技能
具备扎实的机械、电气等相关专业知识和实际操作技能。
2
责任心
对工作认真负责，具有良好的职业道德和敬业精神。
3
团队协作
具备良好的团队协作能力，能够与各部门有效沟通与配合。
4
沟通能力
具备较强的口头和书面表达能力，能够准确传达信息。
5
学习能力
能够不断学习新知识、新技术，适应行业发展和公司需求。
6
解决问题能力
遇到问题时能够独立分析、解决问题，提高工作效率。
7
紧急应变能力
面对突发事件能够迅速做出反应，确保生产安全。
8
项目管理能力
具备项目管理经验，能够独立负责设备改造等项目的实施。
9
持续改进意识
具备持续改进意识，不断优化设备管理流程，提高设备使用效率。
四、任职资格
序号
学历要求
专业要求
工作经验
1
本科及以上学历
机械、电气、自动化等相关专业
3年以上相关工作经验
2
大专及以上学历
机械、电气、自动化等相关专业
5年以上相关工作经验
3
中专及以上学历
机械、电气、自动化等相关专业
8年以上相关工作经验
五、考核标准
序号
考核项目
考核内容
1
工作态度
工作积极性、责任心、团队协作精神等。
2
工作能力
专业技能、问题解决能力、沟通能力等。
3
工作成果
设备维护保养效果、设备故障处理效率、技术创新成果等。
4
工作纪律
遵守公司规章制度，无违纪行为。
5
绩效考核
根据公司绩效考核制度，综合评价员工工作表现。
工程设备部岗位职责与工作要求（1）
一、部门概述
工程设备部是公司负责工程设备规划、管理、维护与升级的核心部门。其主要职责是确保公司工程设备的正常运行，提升设备效能，保障生产安全，并推动技术创新。
二、岗位职责
序号
岗位职责
1
负责制定公司工程设备的采购计划，确保设备采购的合理性和时效性。
2
对现有工程设备进行定期检查，发现并报告潜在的安全隐患。
3
监督工程设备的安装、调试和维护工作，确保设备达到设计要求。
4
负责设备更新改造方案的策划与实施，提升设备的技术水平和生产效率。
5
管理设备维护保养计划，确保设备维护保养工作的顺利进行。
6
负责设备维修零部件的采购和库存管理，保证备件供应及时。
7
参与设备故障的分析与解决，提高设备可靠性。
8
编制设备操作规程和维护手册，指导员工正确操作和维护设备。
9
定期进行设备性能评估，提出改进建议。
10
协调与其他部门，确保工程设备的正常运行和升级改造。
三、工作要求
序号
工作要求
1
具备扎实的机械工程、电气工程或相关专业背景。
2
熟悉各类工程设备的操作和维护流程。
3
具备较强的故障诊断和解决能力。
4
熟练掌握计算机操作，能够使用相关工程软件。
5
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6
能够适应加班和出差的工作需求。
7
至少具备3年以上的工程设备管理经验。
8
持有相关设备操作或维修资格证书者优先。
9
具备较强的学习能力和创新能力，能够不断更新设备管理知识。
10
熟悉国家相关法律法规，能够确保公司设备管理工作合规合法。
四、绩效考核
工程设备部员工的绩效考核将根据以下指标进行：
设备故障率
设备维护保养及时率
设备更新改造项目的完成度
部门协作满意度
员工自我提升情况
五、培训与发展
公司将为工程设备部员工提供以下培训与发展机会：
定期参加行业技术研讨会和培训课程。
提供国内外技术交流的机会。
鼓励员工参加相关专业技术证书的考取。
通过以上措施，公司旨在培养一支高素质、高技能的工程设备管理团队，为公司的发展提供强有力的支撑。
工程设备部岗位职责与工作要求（2）
一、部门简介
工程设备部是公司负责设备管理、维护、升级和优化的重要部门，旨在确保公司各类工程设备的正常运行，提高生产效率，保障安全生产。
二、岗位职责
序号
岗位职责
1
负责编制设备管理制度和操作规程，确保设备操作人员遵守相关规定。
2
对新进设备进行验收、安装、调试和试运行，确保设备
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