2024年MBA系列课程-组织行为管理-模拟试卷最新.pdf

2024年MBA系列课程-组织行为管理-模拟试卷（5）

一、选择题

１、传统的企业组织结构模式的特点是强调（）的多级层次结构。

Ａ、专业分工

Ｂ、机构庞大臃肿

Ｃ、组织呈平行式

Ｄ、组织呈金字塔式

２、近年来（）方式在西方工业发达国家企业广泛兴起，不断取代传统和工作方式。

Ａ、个人独立

Ｂ、市场营销

Ｃ、代理制度

Ｄ、团队工作

３、（）对企业组织扁平化的推动力影响最大。

Ａ、政府干预

Ｂ、经济政策

Ｃ、信息技术

Ｄ、组织管理

４、团队工作的实质是从原来面向功能的设计转向面向（）的工作设计。

Ａ、过程

Ｂ、产品

Ｃ、结果

Ｄ、顾客

５、企业采用团队组织及其工作方式抛弃以工作和任务为中心的思维方式，转向以（）为中

心的模式。

Ａ、顾客

Ｂ、社会

Ｃ、宣传

Ｄ、市场

６、团队组织及其工作方式有利于提高团队成员的（）能发挥员工的积极性和创造性。

Ａ、技能

Ｂ、士气

Ｃ、工作满足感

Ｄ、成就感

７、团队工作方式兴起最重要的外部原因是（）

Ａ、市场变化

Ｂ、顾客反映

Ｃ、消费过剩

Ｄ、降低成本

８、团队工作方式是面向（），因此能适应市场的快速变化。

Ａ、最终产品

Ｂ、顾客

Ｃ、结果

Ｄ、全过程

９、组织结构发展的新趋势是（）

Ａ、平行化

Ｂ、虚拟化

Ｃ、市场化

Ｄ、垂直化

１０、虚拟经营是指公司在组织上突破有形的界限，虽有（）等功能，但公司内部没有完整

的执行这些功能的组织。

Ａ、生产

Ｂ、营销

Ｃ、设计

Ｄ、财务

二、简答题

在我国目前情况下，企业要实施扁平化的组织结构必须做哪些准备？