浙江人社局劳务派遣协议示范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

浙江人社局劳务派遣协议示范文本

甲方（采购方）：

甲方名称：浙江省人力资源和社会保障局

甲方地址：浙江省杭州市区路号

甲方联系方式法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：杭州劳务派遣公司

乙方地址：浙江省杭州市区路号

乙方联系方式：057187654321

法定代表人（如有）：

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与规格

人员1：姓名为，性别为男，年龄为25岁，学历为本科，专业为人力资源管理。

人员2（如有）：姓名为，性别为女，年龄为22岁，学历为大专，专业为行政管理。

乙方派遣的劳务人员应符合甲方的工作要求，具备相应的专业技能和职业素养。

2.人员质量要求

乙方保证所派遣的劳务人员身体健康，无传染性疾病，符合国家相关健康标准。

乙方保证所派遣的劳务人员在合同期间，无违法违纪行为，不损害甲方的合法权益。

二、劳务派遣数量与价格

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

人员1：数量为1名。

人员2（如有）：数量为1名。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣单价与总价

人员1的单价为人民币______元/月，人员2（如有）的单价为人民币______元/月。

本合同劳务派遣总价预计为人民币______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批劳务人员派遣至甲方指定岗位。

对于后续派遣（如有）的劳务人员，乙方应根据甲方的工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。

2.派遣地点

乙方将劳务人员派遣至甲方位于______（详细地址）的工作岗位。

四、派遣管理与责任

1.派遣管理

乙方应对所派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等方面。

乙方应确保所派遣的劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和考核，以提高其工作能力和素质。

2.派遣责任

乙方应对所派遣的劳务人员的人身安全和合法权益负责，确保其在甲方工作期间的人身安全。

乙方应承担因劳务人员违反甲方规章制度或造成甲方损失所应承担的责任。

乙方应配合甲方处理因劳务人员引起的任何纠纷或投诉。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，如发现劳务人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作实际情况调整派遣人员数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的劳务人员，并按照协议约定支付劳务费用。

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求派遣劳务人员后，有权要求甲方按照约定支付劳务费用。

如因甲方原因导致派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、数量和质量派遣劳务人员。

对甲方提供的与劳务人员相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、劳务人员考核与监督

1.考核方式

乙方应对派遣的劳务人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、职业道德等。

甲方有权对派遣的劳务人员进行不定期监督，以确保其工作质量。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的劳务人员要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换劳务人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工作进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的劳务人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有劳务人员派遣且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__