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公司劳务分包合同管理制二零二五年.docx

公司劳务分包合同管理制二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司劳务分包合同管理制二零二五年

甲方(劳务分包方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(承包方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳务分包内容

1.工程项目与劳务人员

乙方负责甲方的______项目中的劳务工作,具体工作内容包括______(详细说明工作内容)。

乙方提供的劳务人员应满足甲方对技能、经验和健康状况的要求。

2.劳务人员资质

乙方提供的劳务人员应持有相应的职业资格证书或技能等级证书。

乙方保证所有劳务人员在工作中遵守国家相关法律法规和甲方制定的规章制度。

二、劳务人员数量与工资

1.劳务人员数量

甲方预计需要的劳务人员数量为______人。

实际所需数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。

2.工资标准

劳务人员的日工资标准为______元/人,加班工资标准为______元/人/小时。

工资支付周期为每月______日,甲方应按时足额支付劳务人员的工资。

三、工程进度与工期

1.工程进度

乙方应按照甲方提供的施工图纸和工程进度计划进行施工,确保工程按期完成。

甲方有权对施工进度进行监督和调整。

2.工期

本合同约定的工期为______天,自工程开工之日起计算。

四、安全管理与质量要求

1.安全管理

乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准,确保施工现场的安全。

乙方应对劳务人员进行安全教育和培训,防止安全事故的发生。

2.质量要求

乙方施工的工程质量应达到国家规定的质量标准。

乙方应按照甲方的要求,对施工过程中的质量进行自检和控制。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的劳务人员进行监督和考核,确保其符合合同要求。

有权根据工程进度和实际情况调整劳务人员数量,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付劳务人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照合同约定支付劳务人员的工资和福利。

如因甲方原因导致工期延误,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供劳务人员。

对甲方提供的工程信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方在乙方提供劳务人员后,应进行现场考核,确保劳务人员符合合同要求。

乙方应在接到甲方考核通知后的______个工作日内(具体时长)完成考核,考核不合格的劳务人员应立即退场。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的劳务人员资质、技能和健康状况要求以及国家相关标准为准。

如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换劳务人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据工程进度,在乙方按照甲方要求提供劳务人员后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有劳务工作且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务人员工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳务人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相

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