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摘要
摘要
伴随城镇化进程的不断加快,尤其是在2020年后内循环开放的大背景下,城
投公司将继续承担起基建投资的重任。面对即将到来的机遇与挑战,城投公司转
型升级变得异常迫切,设计和优化员工薪酬体系成为其中重要的研究课题之一。
X城投公司在X县政府的领导下,近年来取得了许多突破性的发展,但是,面
对行业转型升级需求,如何通过薪酬体系的优化,有效地控制公司管理成本,激
励员工为公司创造更多价值,为公司转型提供组织保障。
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