员工正式劳务聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工正式劳务聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.员工信息

乙方被聘用为甲方公司的______岗位，岗位职责为______（详细说明岗位职责）。

乙方具备完成岗位工作所需的专业技能和资格。

2.聘用期限

本合同自签订之日起生效，期限为______个月（具体时长），自合同生效之日起计算。

合同期满后，双方可协商续签合同。

二、员工职责与工作内容

1.岗位职责

乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方应保证工作质量，确保工作成果符合甲方公司的要求。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于______（详细说明工作内容）。

乙方应按照甲方公司的安排和指示，完成各项工作任务。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的月工资为______元，包含基本工资、绩效奖金等。

甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.薪酬发放

乙方的工资每月______日发放，具体发放日期以甲方通知为准。

乙方如有加班，按照国家规定和公司制度获得加班费。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本合同。

在合同解除期间，乙方应继续履行合同约定的义务。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务调整等原因终止合同；

（4）双方协商一致解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导。

有权在合同期内享受国家规定的休假待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、员工考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以岗位要求、公司规章制度以及国家相关法律法规为准。

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

乙方的工资每月______日支付，具体发放日期以甲方通知为准。

甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

乙方将享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

甲方将根据公司政策和乙方的工作表现，适时调整福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本合同。

在合同解除期间，乙方应继续履行合同约定的义务。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务调整等原因终止合同；

（4）双方协商一致解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行（如传染病爆发等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协