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选拔任用党政领导干部必须坚持的原则

一、干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则

进人改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，我们党提出了干部队伍革

命化、年轻化、知识化、专业化的方针。革命化是对干部政治素质的要求，最主要的

就是坚持社会主义道路和党的领导，具有一定的马克思主义理论水平，正确理解和执

行党的路线、方针和政策，全心全意为人民服务，作风正派，遵纪守法。年轻化，是

对干部队伍的年龄结构的基本要求。它的基本目标是实现正常的干部新老交替，大力

培养选拔优秀年轻干部，使党和国家的领导层保持活力。知识化和专业化，就是要提

高干部队伍的科学文化知识和专业水平。干部队伍“四化”是辩证统一的，缺一不可，

但是必须把革命化放在首位。干部队伍“四化”方针，集中体现了党的基本路线对干

部队伍建设的总体要求，体现了尊重知识和尊重人才的思想，是党的任人唯贤和德才

兼备原则在新的历史条件下的运用和发展。

党中央提出德才兼备、以德为先原则，是对我们党干部选拔任用工作历史经验的

科学总结，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。现在群众对干部有意见，主

要是对干部的德不满意。干部选拔任用工作中，重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现

象以不同程度存在。坚持德才兼备、以德为先原则，就是什么样的人该用，什么样的

人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。

在新的历史条件下，干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家

庭美德标准和社会公德标准，把理想信念是否坚定，是否坚持执政为民，是否求真务

实，是否坚持民主集中制，是否清正廉洁等列为评价要点。

二、党的各级领导干部必须具备的基本条件

按照党章规定，党的各级领导干部必须真备的基本条件：

(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认

真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实

际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验;

(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线

和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，

做出实绩;

(3)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的

方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，

求实效，反对形式主义;

(4)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、

文化水平和专业知识;

(5)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦

朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到

自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风;

(6)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括

团结同自己有不同意见的同志一道工作。

三、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则和正确用人导向

2002年7月中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条规定，选拔任用

党政领导干部，必须坚持下列原则：

1、党管干部原则

这是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。党要统一领导干部工作，负责制定

干部工作的方针政策;管理和推荐重要干部，加强各级领导班子和干部队伍建设;做好

对干部人事工作的宏观管理和监督;指导干部人事制度改革。同时改进党管干部方法,

不断提高干部选拔任用工作水平。

2、任人唯贤、德才兼备原则

这是党的干部路线的集中体现和核心内容。要根据形势和任务的变化不断赋予它

以新的内涵。在新世纪新阶段，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔

任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部

选拔上来。要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。

3、群众公认、注重实绩原则

这是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用。在干部选拔

任用工作中，要把人选准用好，防止用人失察失误，从根本上说必须充分发扬民主，

走群众路线。要认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。要选人

民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人。

4、公开、平等、竞争、择优原则

这是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必