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神宁集团白芨沟煤矿安全管理奖惩制度

第一条对生产单位、井下帮助单位本安体系及标准化工作实行奖优罚劣、重奖重罚，月考核月兑现。矿对采掘及井下帮助单位以安全质量标准化考核为主，本安体系为辅。专业职能科室及其他单位以本安体系考核。

⒈采掘工作面以安全质量标准化阶段规划分为基准，采煤工作面奖惩基数25000元，掘进工作面(以掘进头圆班组为一个单元)奖惩基数10000元。得分每升降1分，对采掘队人均奖罚50元，党政领导奖罚为全队人均的4倍，副职为3.5倍，安检员、工长为2.5倍，验收员、班长为2倍，跟班安检员随所跟采掘工作面进展奖惩。

⒉机电、运输以安全质量标准化阶段规划分为基准，奖惩基数8000元，得分每升降1分，对全队人均奖罚50元，党政领导奖罚为全队人均的4倍，副职为3.5倍，工长为2.5倍、班长为2.0倍。

⒊通风考核以阶段目标规划平均分为基准,奖惩基数8000元，在满意最低得分的前提下,每升降1分对全队人均奖罚50元，党政领导为全队人均的4倍，副职为3.5倍，工长为2.5倍、班长为2.0倍;低于最低分,每低1分对全队人均罚50元，党政领导为全队人均的4倍，副职为3.5倍，工长为2.5倍、班长为2.0倍。

⒋以上单位实行月度评优评差，依据月度标准化检查、定级及考核结果，最正确一名加奖6000元，最差一名加罚6000元。本安体系考核，低于阶段规划分每1分罚款500元。

⒌各生产业务科室按本安体系阶段规划考核，奖惩基数专业副总1000元、科长900元、副科长800元，其他人员人均200元。得分每升降1分，人均奖罚50元。

⒍其他单位、科室依据本安体系标准权重每月考核兑现一次。以阶段规划目标为准,每升降1%,奖罚10%，实行月度评优评差，依据月度考核结果，最正确加奖500元，最差加罚500元。

⒎上报的安全质量标准化创新及美化、亮点工程，月底阅历收确认通过，一等奖一名嘉奖3000元、二等奖两名各嘉奖2023元、三等奖三名各嘉奖1000元。对评比的一等奖在全矿相关单位进展推广。各单位每季度至少上报一次安全质量标准化创新及美化、亮点工程，不上报的单位对党政领导各罚款1000元。上报而未实施的对单位党政领导各罚款500元。

⒏矿对各专业实行分口达标，并与副总挂钩。上级对各专业的嘉奖，嘉奖获奖专业。上级对相关责任单位的惩罚，罚款由各专业组落实责任单位或个人，将惩罚意见报安全治理科执行，安全治理科开具罚款单上缴财务科扣款。

⒐各生产业务科室对本专业考核结果不准时上报，每推迟一天罚科长200元，对上报的考核结果，体系办进展审核，如存在弄虚作假现象，经分管领导确认罚业务科室班子成员5000元。

其次条对发生事故不准时报告、调查单位的惩罚，按以下规定执行：

⒈井上下不管发生任何事故，事故单位必需准时精确地向调度室汇报,超过30分钟，根据隐瞒事故论处。对隐瞒事故单位罚款5000元，单位党、政正职各罚款2023元。

⒉调度室接到事故报告后应马上通知安全治理科及相关业务部门负责人，由安全治理科牵头，在最短的时间内组织相关业务部门人员到达事故现场，了解把握事故现场状况。相关业务部门一次不按时参与者，对单位主管领导罚款500元。

第三条对发生伤亡事故单位的惩罚，按以下规定执行：

⒈每发生1人次死亡事故，对事故单位罚款8万元，取消全矿全部单位月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全构造工资;取消事故单位全部人员季度安全奖、季度安全风险抵押兑现奖、季度安全构造工资。

⒉每发生1人次重伤事故，对事故单位罚款4万元，取消事故单位全部人员月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全构造工资。

⒊每发生1人次轻伤事故，对事故单位罚款2.4万元，取消事故单位领导班子及事故班组全部人员月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全构造工资。

第四条对发生伤亡事故责任者和相关治理人员的惩罚，按以下规定执行：

⒈发生1人次死亡事故，事故主要责任者按《神华宁夏煤业集团公司安全行为治理规章》执行，并罚款5000元;事故单位党政正职开除，班子成员依据责任大小分别罚款4000～6000元;业务保安科室的科长(含副总)、分管副科长分别罚款2500～3000元;矿党政正职罚款10000元，副职罚款8000元，取消矿班子成员当月安全风险抵押兑现奖，并扣除本金重新进展抵押。

⒉发生1人次重伤事故，事故主要责任者按《神华宁夏煤业集团公司安全行为治理规章》执行，并罚款30