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人力中介公司合作协议书

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、总则

（一）合作双方

1.甲方：是一家在人力资源服务领域具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于为企业提供各类人力资源解决方案。

2.乙方：是一家专业的人力中介公司，拥有广泛的人才资源和丰富的招聘渠道。

（二）合作宗旨

双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，通过合作，为客户提供优质、高效的人力资源服务，实现双方的共同利益。

（三）合作范围

双方合作范围包括但不限于企业招聘服务、人才培训服务、人力资源管理咨询等领域。

二、合作方式及期限

（一）合作方式

1.具体合作形式：双方将共同组建招聘团队，根据甲方客户的需求，制定招聘计划，开展招聘工作。乙方将利用自身的人才资源和招聘渠道，为甲方提供合适的候选人，甲方负责对候选人进行面试和筛选。

2.双方权利与义务：

甲方权利：有权对乙方提供的候选人进行面试和筛选，有权对乙方的招聘工作进行监督和评估；有权要求乙方按照约定的时间和质量完成招聘任务。

甲方义务：向乙方提供准确的招聘需求信息，包括职位描述、任职要求、招聘人数等；按照约定支付服务费用。

乙方权利：有权要求甲方按照约定支付服务费用；有权要求甲方提供必要的协助和支持。

乙方义务：按照甲方的要求，制定招聘计划，开展招聘工作，保证提供的候选人符合甲方的需求；对甲方的招聘需求信息和候选人信息进行保密。

（二）合作期限

合作期限为[具体合作期限]，自双方签字盖章之日起生效。

三、服务内容与费用

（一）服务内容

1.招聘服务：根据甲方客户的需求，为其提供职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘服务。

2.培训服务：为甲方客户的员工提供各类培训服务，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

3.其他服务：根据甲方客户的需求，提供人力资源管理咨询、劳务派遣等其他相关服务。

（二）费用及支付方式

1.服务费用标准：根据双方约定的服务内容和工作量，确定服务费用标准。具体费用标准将根据实际情况进行协商确定。

2.费用支付时间与方式：甲方应在服务完成后的[具体支付时间]内，按照约定的费用标准向乙方支付服务费用。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。

四、人员管理

（一）员工招聘与录用

1.招聘流程：乙方按照甲方的招聘需求，发布招聘信息，收集简历，对候选人进行初步筛选，将符合条件的候选人推荐给甲方，甲方进行面试和筛选，确定录用人员。

2.录用标准：录用人员应符合甲方的职位要求和公司文化，具备相应的工作能力和素质。

（二）员工培训与发展

1.培训计划：乙方根据甲方客户的需求和员工的实际情况，制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

2.发展机会：乙方将为甲方客户的员工提供晋升、转岗等发展机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

（三）员工管理与考核

1.日常管理：乙方将协助甲方对录用人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

2.绩效考核：乙方将根据甲方的绩效考核制度，对录用人员进行绩效考核，将考核结果反馈给甲方。

五、保密条款

（一）保密范围

1.商业秘密：包括甲方的客户信息、招聘需求信息、人才资源信息等。

2.客户信息：包括甲方客户的名称、地址、联系方式、业务范围等。

（二）保密措施

1.保密制度：双方将建立保密制度，明保证密责任和保密措施。

2.保密责任：双方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露保密信息。如因一方违反保密制度给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、违约责任

（一）双方违约情形

1.甲方违约：未按照约定支付服务费用；未按照约定提供必要的协助和支持；违反保密条款等。

2.乙方违约：未按照约定完成招聘任务；提供的候选人不符合甲方的需求；违反保密条款等。

（二）违约责任承担

1.违约金的支付：如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的数额将根据违约情况和造成的损失确定。

2.损失赔偿：如一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。

七、争议解决

（一）争议解决方式

1.协商解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁解决：如协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。

3.诉讼解决：如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）管辖法院

如通过诉讼解决争议，双方同意由[管辖法院名称]管辖。

八、协议的变更与解除

（一）协议变更

1.变更条件：经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.变更程序：双方应签订书面变更协议，明确变更的内容和生效时间