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社保局劳动合同电子版,菁华2篇（完整文档）

社保局劳动合同电子版20231

??在我们的日常生活中，当进入公司时，签订劳动合同是非常有必要的一件事。为满意您的需求，特地编辑了“社保局劳动合同电子版20xx（精选5篇）”，仅供您在工作和学习中参考。

社保局劳动合同电子版20xx（精选5篇）(篇一)

??甲方：________________

??乙方：________________

??甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关政策法规，在遵循合法、公*、*等自愿、协商全都、诚恳信用原则的根底上订立本劳动合同。

??第一条劳动合同期限

??1、固定期限：________________

??自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________

??商定试用期为个月。

??2、无固定期限：________________自________年________月________日起。

??3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：________________

??其次条工作内容和工作地点

??甲方招用乙方在(地点)

??(岗位)工作，工作内容为：________________

??第三条工作时间和休息休假

??(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________

??1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

??2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

??3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

??(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特别缘由最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

??(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

??第四条劳动酬劳

??1、甲方遵循按劳动安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为________元/月，试用期工资为________元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

??安排方法是：________________

??2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资酬劳;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资酬劳;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资酬劳。

??3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月________日为发薪日。

??4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、规划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。

??第五条社会保险和福利待遇

??1、甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的局部，由双方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

??2、甲方向乙方供应如下福利待遇：________________

??第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

??1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

??2、甲方为乙方供应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进展安康检查。

??3、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。

??4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特别劳动爱护。

??5、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，听从甲方治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

??6、乙方有权对甲方治理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体安康的行为拒绝执行，提出批判、检举和控告。

??第七条劳动合同的变更

??用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的