二零二五幼儿园教师试用期聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五幼儿园教师试用期聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期教师描述

1.教师名称与资质

教师：姓名为______，具备______（详细说明如学历、教师资格等）。

教师应符合国家相关教育标准以及甲方特定的教学要求。

2.教师质量要求

乙方提供的教师应具备相关教学经验，如产品合格证、教学成果等。

教师的教学质量应满足幼儿园教育教学的设计要求，包括但不限于教学效果、学生满意度、师德等方面的要求。

乙方保证所提供教师在试用期内，能够胜任教学工作，并自试用之日起______年内（具体时长）不出现因教师质量问题导致的投诉或教学事故。

二、试用期与薪酬

1.试用期

乙方教师试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

实际试用期以甲方最终书面通知为准，但通知应在教师入职前______天（具体时长）发出。

2.薪酬待遇

乙方教师的试用期薪酬为______元/月。

本合同试用期薪酬预计为______元（大写：______），该薪酬根据实际试用期时长计算得出，最终薪酬以实际试用期时长和相应薪酬标准结算为准。

三、试用期考核与转正

1.考核标准

甲方将对乙方教师进行试用期考核，考核内容包括但不限于教学能力、师德表现、学生满意度等。

考核结果分为合格与不合格，合格者将转为正式教师，不合格者将终止合同。

2.转正条件

乙方教师需在试用期内通过甲方组织的考核，且无重大违纪行为，方可转为正式教师。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方教师违反合同约定，经甲方警告无效；

（2）甲方因幼儿园经营需要，提前______个月通知乙方教师解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教师进行试用期考核，如发现教师不符合要求，有权终止试用期。

有权根据幼儿园教学实际情况调整教师工作安排，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付乙方教师的试用期薪酬。

为乙方教师提供必要的工作条件和环境，如教室、教学设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期内，乙方教师有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。

如因甲方原因导致试用期提前结束或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成教学工作。

保守幼儿园的秘密，不得泄露给第三方。

六、试用期考核与转正

1.考核方式

甲方将组织对乙方教师进行试用期考核，考核内容包括但不限于教学能力、师德表现、学生满意度等。

考核结果分为合格与不合格，合格者将转为正式教师，不合格者将终止合同。

2.转正条件

乙方教师需在试用期内通过甲方组织的考核，且无重大违纪行为，方可转为正式教师。

七、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方教师违反合同约定，经甲方警告无效；

（2）甲方因幼儿园经营需要，提前______个月通知乙方教师解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决与适用法律

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如