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人力公司外包合同

合同编号：[具体合同编号]

甲方（发包方）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（承包方）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章服务内容与范围

1.服务内容概述：

乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的工作。乙方应根据甲方的业务需求和人员配置情况，制定合理的人力资源服务方案，并保证服务的质量和效率。

2.服务范围明细：

招聘服务：协助甲方进行招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、录用手续办理等工作。

培训服务：根据甲方的培训需求，制定培训计划，组织培训课程，提供培训评估等服务。

绩效管理服务：协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核指标，进行绩效考核，提供绩效反馈等服务。

薪酬福利管理服务：协助甲方进行薪酬体系设计，制定薪酬政策，进行薪酬核算，办理薪酬福利发放等工作。

第三章服务期限

1.起始日期：[具体起始日期]

2.结束日期：[具体结束日期]

3.服务期限的延长与变更：

如双方需延长服务期限，应在服务期限届满前[具体提前通知时间]书面通知对方，并协商一致后签订书面补充协议。如双方需变更服务内容或范围，应在变更前[具体提前通知时间]书面通知对方，并协商一致后签订书面变更协议。

第四章服务费用及支付方式

1.服务费用标准：

乙方应按照双方约定的服务费用标准收取服务费用。服务费用标准应根据服务内容、服务范围、服务期限等因素确定，并在合同中明确约定。

2.费用支付时间与方式：

甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。具体支付时间和方式应在合同中明确约定，一般为每月或每季度支付一次。甲方应在收到乙方开具的合法发票后[具体支付时间]内支付服务费用。

3.发票要求与税务事宜：

乙方应按照国家有关税收法律法规的规定，向甲方开具合法的发票。甲方应按照国家有关税收法律法规的规定，及时办理税务申报和缴纳税款等事宜。如因乙方开具的发票不符合国家有关税收法律法规的规定而导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五章双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并配合乙方开展工作。

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人力资源相关信息，并保证信息的安全性和保密性。

2.乙方权利与义务：

乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保证服务的质量和效率。

乙方应按照合同约定提供专业的人力资源服务，并对服务过程中知悉的甲方商业秘密和个人隐私予以保密。

乙方应根据甲方的要求，及时调整服务方案和服务内容，保证服务的适应性和有效性。

第六章保密条款

1.保密内容：

双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。保密内容包括但不限于双方的客户信息、产品信息、财务信息、人事信息等。

2.保密期限：

保密期限为自本合同签订之日起至双方业务合作结束后[具体保密期限]。如双方业务合作结束后，仍需对保密内容进行保密的，保密期限应另行约定。

3.保密责任：

双方应严格遵守本合同的保密约定，不得将保密内容泄露给任何第三方。如一方违反保密约定，应承担由此给对方造成的损失赔偿责任。

第七章知识产权条款

1.知识产权归属：

在履行本合同过程中，双方各自拥有的知识产权归各自所有。如双方共同创作或合作开发的知识产权，其归属应根据双方的约定确定。

2.知识产权使用许可：

未经对方书面同意，任何一方不得将对方的知识产权用于本合同约定以外的用途。如一方需要使用对方的知识产权，应事先获得对方的书面许可，并按照对方的要求支付使用费用。

第八章违约责任

1.违约情形及责任认定：

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约情形包括但不限于未按照合同约定支付服务费用、未按照合同约定提供服务、泄露对方商业秘密等。

2.违约金及赔偿金额的计算：

如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的金额应根据违约的具体情形和给对方造成的损失确定。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额应包括对方因违约而遭受的直接损失和间接损失。

3.违约责任的免除与减轻：

如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方未能履行本合同约定的义务，该方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。经双方协商一致，可以免除或减轻该方的违约责任。

第九章争议解决

1.争议解决方式：

双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.