新人绩效制度培训.pptx

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2025-04-03 发布于黑龙江
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新人绩效制度培训;;01;;增强企业竞争力;公司绩效制度主要包括绩效考核、绩效奖惩和绩效改进三个部分，通过制定科学的考核标准和奖惩措施，激励员工不断提高工作绩效。;02;通过工作分析，明确各岗位的工作职责、工作内容以及绩效标准，为考核提供基础。;确定考核的周期，如月度、季度、年度等，确保考核的及时性和有效性。;培训与发展;03;基本薪资、绩效奖金、津贴补贴、股票期权等。;根据公司业绩、部门目标、员工个人绩效等因素设定绩效奖金。;薪酬调整与绩效关系;04;深入了解公司战略目标;熟练掌握工作流程;;05;绩效考核的公平性如何保障;;;06;;对新人的期望与建议;流程优化;THANKS