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环境保护志愿服务团队工作职责

一、团队总负责人岗位职责

1.战略规划：制定团队的长期发展战略和年度工作计划，明确团队目标和使命，确保团队的方向与环境保护的目标一致。

2.资源协调：负责协调团队内部及外部资源的整合与调配，确保项目的顺利推进。

3.团队管理：负责团队成员的招募、培训与评估，提升团队的专业素养和合作能力。

4.项目监督：对各项环境保护项目进行监控与评估，确保项目按计划执行并达到预期效果。

5.资金管理：负责团队的资金预算和使用，确保资金的合理分配和有效利用。

二、项目经理岗位职责

1.项目策划：根据团队的战略目标，负责具体环境保护项目的策划与实施方案的制定。

2.进度管理：制定项目实施的时间表，监控项目进度，确保按时完成各项工作任务。

3.团队协作：协调项目组内成员的工作，确保各项任务的高效衔接与顺利开展。

4.问题解决：及时发现项目实施中的问题，并采取有效措施进行解决，确保项目的顺利推进。

5.成果评估：负责项目完成后的评估工作，整理项目总结与经验教训，撰写相关报告。

三、志愿者培训师岗位职责

1.培训课程设计：根据团队的需求，设计环境保护相关的培训课程，确保内容的专业性和实用性。

2.培训实施：负责对新招募志愿者进行培训，提升其环境保护知识和技能，确保志愿者能够有效参与项目。

3.评估与反馈：对培训效果进行评估，收集参与者的反馈，持续优化培训内容与方式。

4.知识更新：关注环境保护领域的新动态，及时更新培训课程内容，保持课程的前瞻性与科学性。

5.资料整理：整理培训资料和课程手册，为后续培训提供参考和依据。

四、宣传与推广专员岗位职责

1.宣传策划：制定团队宣传计划，确定宣传主题和内容，提升公众对环境保护的关注与参与。

2.媒体沟通：与各类媒体保持良好沟通，及时发布团队的活动信息、成果与经验，扩大团队的影响力。

3.活动组织：策划并组织各类宣传活动，如环保讲座、义务清扫等，吸引社会公众的参与。

4.社交媒体管理：负责团队社交媒体平台的运营，定期发布环保信息与活动动态，增强公众互动。

5.评估传播效果：对宣传活动的效果进行评估，分析数据与反馈，优化后续的宣传策略。

五、项目执行专员岗位职责

1.现场管理：负责项目现场的组织与管理，确保活动顺利进行，志愿者的安全与健康。

2.数据收集：负责项目实施过程中各类数据的收集与整理，确保数据的准确性与完整性。

3.志愿者协调：协调现场志愿者的分工与工作，确保每位志愿者的任务明确，工作有序进行。

4.问题反馈：及时向项目经理反馈现场实施中遇到的问题，协助解决各类突发情况。

5.活动总结：负责项目结束后的总结工作，撰写项目实施报告，分享成功经验与不足之处。

六、环境监测专员岗位职责

1.监测计划制定：根据项目要求，制定环境监测计划，明确监测的指标与频次。

2.数据采集：负责现场环境数据的采集工作，确保数据的准确性和代表性。

3.数据分析：对采集的数据进行分析，评估环境质量状况，及时发现问题并提出改进建议。

4.报告撰写：负责撰写环境监测报告，向团队和相关部门汇报监测结果，并提出相应的行动建议。

5.公众沟通：将监测结果向公众进行通报，提高公众对环境问题的认识与参与意识。

七、社区联络员岗位职责

1.社区沟通：与社区保持良好沟通，了解社区的环境保护需求，宣传团队的项目与活动。

2.志愿者招募：积极招募社区志愿者，组织他们参与各类环保活动，增强社区居民的参与感。

3.活动协作：协助项目经理在社区内组织环保活动，确保活动的顺利进行和居民的积极参与。

4.反馈收集：收集社区居民对环境保护的意见与建议，及时向团队反馈，持续改进工作。

5.关系维护：维护与社区组织、居民的良好关系，促进环境保护意识的深入传播。

八、后勤支持专员岗位职责

1.物资管理：负责团队活动所需物资的采购、管理与分配，确保物资的及时到位。

2.后勤保障：为各类活动提供后勤支持，确保活动现场的设施、设备及安全保障到位。

3.财务记录：负责活动费用的记录与报销，确保团队财务的透明与合规。

4.信息沟通：协助团队内部的信息传递，确保各项工作信息及时共享。

5.团队支持：为团队成员提供必要的支持与服务，提升团队的工作效率与士气。

以上岗位职责确保了环境保护志愿服务团队的高效运作，明确了每一位成员的职责与行为规范，旨在通过共同努力实现环境保护的目标，提升社会对环境问题的关注和参与度。