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环卫工劳务聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

第二章：合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同第八条规定的情形，否则本合同持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时终止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方单位从事[具体环卫工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，安排乙方的休息休假。

第五章：劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[基本工资]、[绩效工资]、[津贴补贴]等构成。具体工资标准由甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、工作绩效等因素确定。

2.工资支付：甲方应按照国家规定和本单位的工资支付制度，每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.加班工资：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定和本单位的加班工资制度，支付乙方加班工资。乙方加班应经甲方批准，否则甲方不支付加班工资。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家规定和本单位的社会保险制度，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家规定和本单位的社会保险制度，缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方单位规定的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。甲方应按照本单位的福利待遇制度，为乙方提供福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家规定和本单位的劳动保护制度，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家规定和本单位的劳动条件标准，为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的工作顺利进行。

3.职业危害防护：甲方应按照国家规定和本单位的职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护用品和职业危害防护措施，保障乙方的职业健康。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.用人单位解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方单位的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方因生产经营困难需要裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。甲方依照本条规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

3.劳动者解除：

乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

4.合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些秘密。

2.竞业限制条款：乙方在解除或者终止本合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定。竞业限制期限不得超过二年。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

第十章：违约责任