劳动合同法工伤赔偿标准.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同法工伤赔偿标准

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工伤赔偿标准描述

1.工伤认定

乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应当认定为工伤。

2.赔偿范围

甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，对乙方因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等费用进行赔偿。

3.赔偿标准

a.医疗费：按照实际发生费用支付，但不得超过当地上年度职工平均工资的5倍。

b.住院伙食补助费：每天按当地上年度职工平均工资的10%支付。

c.交通食宿费：按照实际发生的交通费、住宿费支付。

d.伤残津贴：根据伤残等级，按月支付伤残津贴，标准如下：

1级伤残：按本人工资的90%支付；

2级伤残：按本人工资的85%支付；

3级伤残：按本人工资的80%支付；

4级伤残：按本人工资的75%支付。

e.一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性支付伤残补助金，标准如下：

1级伤残：按本人工资的20倍支付；

2级伤残：按本人工资的18倍支付；

3级伤残：按本人工资的16倍支付；

4级伤残：按本人工资的14倍支付。

f.一次性工亡补助金：按本人工资的20倍支付。

g.丧葬补助金：按当地上年度职工平均工资的2倍支付。

二、工伤认定程序

1.乙方受伤后，应立即向甲方报告，并采取必要的救治措施。

2.甲方应在收到乙方报告后24小时内向当地社会保险行政部门报告。

3.社会保险行政部门应在收到报告后5个工作日内进行工伤认定。

4.工伤认定结论作出后，甲方应按照认定结论支付相关费用。

三、合同履行与解除

1.双方应按照本合同约定履行各自的义务。

2.任何一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。

3.在乙方受伤期间，甲方应按照本合同约定支付相关费用。

4.乙方康复后，双方可根据实际情况解除或继续履行本合同。

四、争议解决

1.双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照劳动合同约定履行工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方享有不低于原劳动合同约定的工资待遇。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照劳动合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受休息休假的权利，并要求甲方保障其合法权益。

有权对甲方的工作提出意见和建议，并要求甲方予以合理处理。

义务：

按照劳动合同约定，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

六、工伤赔偿标准

1.工伤认定

乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法进行工伤认定。

2.赔偿标准

甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，对乙方因工伤发生的医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用进行赔偿。

3.赔偿程序

乙方发生工伤后，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后及时向社会保险行政部门报告，并按照规定办理工伤认定手续。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

甲方应按照劳动合同约定的时间和方式支付乙方工资。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反劳动合同约定，另一方有权解除劳动合同。

2.合同终止

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

3.解除和终止的补偿

甲方依法解除或者终止劳动合同，应当依法支付乙方经济补偿。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更