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企业管理咨询公司员工保密协议

甲方（企业管理咨询公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方处任职，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感资料，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下保密协议：

一、保密内容

1.商业秘密：包括但不限于甲方的业务模式、营销策略、财务数据、成本核算方法、未公开的商业计划、招投标资料等，这些信息一旦泄露可能会给甲方的商业利益造成损害。

2.客户信息：涵盖甲方的现有客户名单、潜在客户资料、客户需求、合作细节、交易习惯等，无论是以书面、电子还是其他形式存在的客户相关信息。

3.内部资料：包含甲方的内部管理制度、培训资料、会议纪要、技术文档、研究报告等，这些资料属于公司内部流通且需限制知悉范围的信息。

二、保密期限

1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，在乙方任职期间持续有效。

2.乙方离职后，保密期限为[X]年，从乙方离职之日起计算。在离职后的保密期限内，乙方仍需履行本协议约定的保密义务。

三、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管接触到的保密信息，不得擅自复制、传播、披露给任何第三方。

2.未经甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后不得利用甲方的保密信息为自己或其他任何单位或个人谋取利益。

3.在工作过程中，如因工作需要向第三方披露保密信息，乙方应事先获得甲方的书面授权，并确保第三方同样遵守保密义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法移送司法机关追究其刑事责任。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议是双方就保密事项达成的完整协议，取代之前所有关于保密的口头或书面协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日