公司总经理聘任劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司总经理聘任劳动合同书

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘任职位与职责

1.聘任职位

乙方被聘任为甲方公司总经理，负责公司的全面管理工作。

2.职责描述

乙方应全面负责公司的战略规划、经营管理、团队建设等工作，确保公司各项业务目标的实现。

乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，提升公司形象。

二、聘任期限与工作地点

1.聘任期限

本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为______年。

除非双方另有约定，否则本合同期满后自动续签，续签期限与原合同相同。

2.工作地点

乙方应在甲方公司总部或甲方指定的地点履行工作职责。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，年终奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定。

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方的薪酬待遇。

2.福利

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

甲方将为乙方提供必要的办公设施和条件，保障乙方正常开展工作。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解公司的经营状况和发展方向，参与公司的决策过程。

有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成工作任务。

义务：

忠诚履行工作职责，保守公司商业秘密。

遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.绩效奖励

根据乙方的考核结果和公司业绩，甲方将给予相应的绩效奖励。

绩效奖励的具体标准和发放时间由双方另行约定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

如本合同条款与法律相冲突，以法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内