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社联外联部简介及工作制度

社联外联部简介及工作制度

连云港师范高等专科学校

社团联合会外联部简介

外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。

外联部自成立以来，本着“为同学效劳，为团委、社联开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，作为外联部全部成员的最终目标。

我部主要负责社联的对外联络工作，供应各方面的信息，使社联的工作能准时与其它各高校及社会进展沟通沟通。依据需要为社联组织的大型活动对外联系经费；帮助社联与社会间的沟通，同时扩大学校在全校以及社会上的影响；沟通校际、校系之间的联系，加强与兄弟校校的沟通，为树立本校形象做应有的奉献。

外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和安排下一阶段的任务，吸取阅历，准时发觉问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往力量、沟通力量和口头表达力量，为日后的实习或工作积存阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我校社联于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我校对外活动的重要窗口。

社联外联部工作治理制度

一、工作准则

1、公平互利，在拉赞助的过程中，肯定留意公平互利原则，保证活动的正常开展。

2、诚恳守信，展现当代大学生优良的精神风貌，诚恳守信，遵守合约，帮忙宣传。

3、不因贪图商业利益，避开使大学生的校园活动带上过多的商业颜色，应保持大学校园生活的纯洁，保持大学生的特有精神境地。

4、沟通学习，向校内外优秀的校系部门学习，多与优秀团体进展沟通，吸取养分。

5、注意宣传，积极与宣传部协作，扩大外联部的影响力和知名度。

二、日常工作

沟通，更好的解决工作问题，平常通过电话、短信等方式保持亲密联系。2．部门各工作人员依据各自岗位的工作职责进展工作或做好预备工作。3、按时参与例会，多提问题，共同争论并解决问题，按时完成任务。三、重点工作

1、为了保证外联部的相互沟通和信息沟通，部长要常常就工作开展1、赞助资金寻求，外联部每年的重点工作为社联的各项活动寻求资金。

2、培育干事外联实践力量，吃苦耐劳精神，为社联培育优秀的干部人才。四、建档制度

1、校内各学生组织的联系人和联系方式。2、各公司单位或社会组织的联系方式

3、各社长团长的联系方式。5、本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。五、奖惩机制

1、对于积极参加各项活动，没有无故缺席现象的、工作力量突出的干部干事赐予表扬。

2、本学期文化课考试科目两科或两科以上不合格者，一律予以劝退。

3、犯重大错误被通报批判者，取消其在外联部的职务。

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总则

外联部是一个面对学生，加强校内和外界的联系的一个部门。在本部门内要求干事要对自己的分工任务明确，更要求干事对交代的繁重的任务有自己明确的时间安排。要求各个干事积极完成自己的本职工作的同时，要发挥特点和特长，表现出自己的个人力量。

我社联外联部以“对外联系，展现风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进展，促进同学们和我校的根本利益。本部制定以下规章制度：

一、会议要求

1.外联部非有外联安排不召开会议。

2.外联部每月一次例会，每个学期一次总结大会。

3.会议一律考勤，与会人员必需准时到会，会后请假视为缺席，会前最好提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，迟到扣一分，缺席扣两分，无故迟到3次者作自动退出处理，特别状况要事先请假，请假须部长同意方可生效，一学期请假超过5次者，视自动退出；无故缺席1次视为自动退出。4.召开会议期间不得早退，违者扣一分。。5.会议无缺席、迟到、早退者，每月加2~3分。二、外联的特色活动及要求（一）活动的预备及总结

1.外联部每次举办或承办活动前必开争论会。

2.活动中部员对部长安排下去的任务，必需无条件执行。如有违反视为自动退出我外联部。

3.每次活动后，外联部成员务必上交一分“活动总结”

(二)外联义卖

1.每年的六月，部员可以向部长申请参加义卖，义卖所得的费用60%交与外联部，40%作为个人所得。

2.部员在外联活动中，不得随便同意商家搞义卖活动。如有需要应事