公司员工培训管理制度范文.docxVIP

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公司员工培训管理制度范文

第一章员工培训管理制度概述

1.制定目的

为了规范公司员工培训管理，提升员工综合素质和业务能力，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括试用期、正式员工以及实习生。

3.培训原则

公司培训应遵循以下原则：

a.针对性：根据员工岗位需求和个人发展规划，制定合适的培训计划。

b.实用性：培训内容应紧密结合实际工作，注重培训效果。

c.持续性：培训应贯穿员工职业生涯，不断提升员工能力。

4.培训种类

公司员工培训分为以下几种：

a.新员工入职培训：帮助新员工了解公司文化、业务流程和岗位技能。

b.在职培训：针对在

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