通用型2024年试用期聘用协议范本版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型2024年试用期聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.试用期聘用协议

1.1定义与范围

1.2试用期限

1.3试用期工资待遇

1.4试用期工作职责

1.5试用期内的工作表现评估

2.聘用协议的生效与终止

2.1协议生效条件

2.2协议终止条件

2.3终止协议后的权益处理

3.劳动权益保障

3.1合法权益保障

3.2劳动时间与休息休假

3.3劳动安全与健康

3.4社会保险与福利待遇

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3保密义务与违约责任

5.知识产权归属与保护

5.1知识产权归属

5.2知识产权保护

5.3侵犯知识产权的责任

6.劳动合同的续签与解除

6.1劳动合同的续签

6.2劳动合同的解除

6.3解除劳动合同后的权益处理

7.违约责任与赔偿

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3赔偿范围与方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁程序

8.3诉讼管辖

9.其他约定

9.1培训与职业发展

9.2信息变更与通知

9.3法律适用与解释

9.4附件

10.合同附件

10.1附件一：试用期工作计划与目标

10.2附件二：工资条与福利享受证明

10.3附件三：保密协议范本

10.4附件四：知识产权归属确认书

11.签字页

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3日期

第一部分：合同如下：

1.试用期聘用协议

1.1定义与范围

本试用期限为自甲方聘用乙方之日起至试用期满之日止的期间。甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方处工作并接受本协议的约束。

1.2试用期限

本协议的试用期为三个月，自双方签字之日起计算。试用期满后，如双方同意续签，则本协议自动转为正式劳动合同。

1.3试用期工资待遇

乙方的试用期工资为人民币元/月。试用期工资不低于乙方所在岗位正式工资的80%。

1.4试用期工作职责

(1)按照甲方的要求，完成分配的工作任务；

(2)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

(3)积极参加甲方组织的培训和学习。

1.5试用期内的工作表现评估

甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行评估。如乙方工作表现符合甲方要求，则试用期满后转为正式劳动合同；如乙方工作表现不符合甲方要求，则甲方有权提前终止本协议。

2.聘用协议的生效与终止

2.1协议生效条件

本协议自双方签字之日起生效。

2.2协议终止条件

(1)试用期满，乙方同意续签正式劳动合同；

(2)双方协商一致解除或终止本协议；

(3)乙方严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益；

(4)乙方因病或非因乙方原因导致无法继续工作，并经过甲方确认；

(5)法律、法规规定的其他情形。

2.3终止协议后的权益处理

本协议终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。双方应互相配合办理相关手续，包括但不限于人事调动、工作交接等。

3.劳动权益保障

3.1合法权益保障

甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障双方的合法权益。

3.2劳动时间与休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

3.3劳动安全与健康

甲方应提供一个安全、健康的工作环境，采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。

3.4社会保险与福利待遇

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

4.保密协议

4.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

4.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息之日