执行力提升心得体会2020.pdfVIP

执行力提升心得体会2020

Experienceofenhancingexecutivepower2020

(心得体会)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-019117

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

心得体会范文

执行力提升心得体会2020

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。执行并等

于做，而是做对，做好，在完成任务的基础上，追求更高层次的结果，由此可见，

执行力对于一个企业的发展是多么重要!

执行能力的培训最主要的意义在于能改造人的思想，使组织中的每个人都能

够通过学习得到提升，并且提高整个公司的管理水平。比如：摩洛哥和加利福尼

亚是地球上纬度极其相似的两个地方，都在各大陆的西海岸，气候相似，自然资

源也可能相似，但是这两个地方目前的发展程度完全不一样。这倒不是因为人民

不同，而是由于居民头脑中思想不同，这就是我要强调的观点。

企业发展短期靠执行力，但长期则需要加强企业文化建设。这次培训提出

了许多可操作性的新理念，例如“结果先行，自我退后”、“任务不等于结果，企业

是靠结果生存的”等，这一切实质是强调执行力建设。企业的核心竞争力主要是

差异化、成本领先、聚焦(focus)。聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。

所以在大的战略目标制定了以后，最主要的任务是加强执行力建设，强调“结果

导向”、“赢在执行”，最终形成自己的核心竞争力。

海尔的张瑞敏针对管理书籍太多、太滥的情况时说：“管理书籍看得太多了，

就会像吃减肥药一样，没有效果了。我只相信一点：顾客永远是对的。”对于管理

培训，我们应该有自己的主见，要与企业的实际情况结合起来。

第2页

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

心得体会范文

管理大师彼得德鲁克认为：工业时代得特点是控制，而信息时代是释放。释

放意味着帮助别人找到自己，以便他们做自己想做和擅长做的事。需要注意的

是，随着时代的改变，管理的某些内涵也随之改变。二十一世纪的管理将更加人

性化、柔性化。

首先应该要知人善任“企”无“人”则“止”。管理最终是围绕着人展开的。其次是

当企业发展壮大了，一定要让员工有归属感。这一点特别重要，因为一个企业真

正的财富其实就是它的员工。

可以在这输入你的名字

YouCanEnterYourNameHere.

第3页