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批量劳务安置协议(示范协议)

Masslaborplacementagreement

(协议范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-026256

协议书|AGREEMENT

劳务合同

批量劳务安置协议(示范协议)

说明：以下协议书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行

任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或

打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

批量劳务安置协议

甲方：

乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意

安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：

一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。

二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置

准备，以提前安置效率。

三：乙方出发前将务工人员的情况(人数，性别，年齿，学历，身高)通报或

传真至甲方，普工类人员年龄要求16-35岁；技工类人员不得超过35岁，均须

持有效证件(真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明)。乙方人员

到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元

/人，女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题

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协议书|AGREEMENT

劳务合同

(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲

方负责，直以安置妥当为止。

四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金，体检费等)不

能超过100元/人(具体按厂家规定)。

五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费

跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六：甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受

同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元

左右(含加班费，食宿除外)。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个

人能力而定。

七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班

时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙

方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自

身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导

致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，

并具备积极向上的择业心态。

九：乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安

置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十：未尽事宜，另行协商。

十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应

条款执行。

甲方：联络人：

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