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甲方：XXX

乙方：XXX

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贵州省事业单位人员聘用合同书新范本1

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称及编号

1.2岗位职责

2.聘用条件

2.1应聘条件

2.2应聘程序

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训和继续教育

8.1培训

8.2继续教育

9.保密和知识产权

9.1保密

9.2知识产权

10.劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

11.争议解决

11.1劳动争议解决方式

11.2法律途径

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效

13.2合同的变更

13.3合同的解除

14.违约责任

14.1双方的违约责任

14.2责任的具体规定

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称及编号：根据贵州省事业单位的实际情况，明确聘用人员的具体岗位名称及编号。

1.2岗位职责：详细描述聘用人员在岗位上的具体职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。

第二条聘用条件

2.1

应聘条件：明确应聘该岗位所需具备的条件，包括基本条件和专业条件。基本条件可包括国籍、年龄、政治素质、身体健康等；专业条件可包括学历、专业背景、相关工作经验等。

2.2应聘程序：详细描述应聘者的应聘流程，包括报名、资格审查、面试、考察、体检等环节。

第三条聘用期限

3.1合同期限：明确聘用合同的期限，分为短期、中期和长期合同，并根据实际情况规定续签条件和程序。

3.2试用期：设定试用期的具体时长，试用期内的工资待遇，以及试用期内的工作要求和评估标准。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：根据贵州省事业单位的工资制度，明确聘用人员的基本工资标准，以及基本工资的调整机制。

4.2绩效工资：设立绩效工资制度，明确绩效工资的构成、计算方式和发放标准。

4.3福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、医疗保健、子女教育等，具体待遇按照贵州省事业单位的相关规定执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1

工作时间：遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制或综合计算工时制，具体工作时间根据实际情况予以明确。

5.2休息休假：保障聘用人员的休息休假权利，遵守国家规定的休息休假制度，提供年假、节假日休假等休息休假待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和待遇按照国家及贵州省的相关规定执行。

6.2福利待遇：除法定福利外，提供丰富的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、加班补贴、节日慰问等。

第八条培训和继续教育

8.1培训：聘用期间，单位应提供必要的培训机会，提高聘用人员的业务能力和综合素质。培训形式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

8.2继续教育：鼓励聘用人员参加继续教育，支持其攻读学位、参加专业技能培训等，并按照单位的相关规定给予时间和经费上的支持。

第九条保密和知识产权

9.1保密：聘用人员应遵守国家的保密法律法规，对单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以严格保密。

9.2知识产权：聘用人员创造的成果，包括发明创造、文学作品等，应按照单位的知识产权管理规定处理。对于职务发明创造的权益分配，按照国家和贵州省的相关规定执行。

第十条劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形：明确合同解除的情形，如双方协商一致、聘用人员严重违反规章制度、单位因客观原因需要解除合同等。

10.2终止合同的情形：明确合同终止的情形，如聘用人员达到法定退休年龄、合同到期、单位依法解散等。

第十一条争议解决

11.1劳动争议解决方式：劳动争议应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2法律途径：对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，依法解决劳动争议。

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定：除本合同规定的条款外，双方还可以约定其他事项，如保密协议、竞业限制等。

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1

合同的生效：合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

13.2合同的变更：合同变更