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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级销售代表招聘协议版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3高级销售代表

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作职责与任务

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的具体任务

第四条业绩考核与奖励

4.1业绩考核标准

4.2奖励机制

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2提成分配

5.3其他福利

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方的职业发展规划

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1乙方的违约行为

8.2甲方的违约行为

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

第十一条法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1甲方与乙方约定的其他事项

第十三条附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：业绩考核表

第十四条签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

14.3签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）是指X公司，是一家依法设立并合法经营的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方（应聘方）是指具有完全民事行为能力的自然人，即应聘的高级销售代表。

1.3高级销售代表是指在甲方从事销售工作，负责拓展新客户、维护老客户、完成销售目标的人员。

第二条合同期限

2.1合同起始日期为双方签字之日起。

2.2合同终止日期为合同期满之日，除非双方提前终止合同或续签合同。

第三条工作职责与任务

3.1乙方的基本职责包括但不限于：

a.按照甲方确定的销售政策和策略开展销售工作；

b.完成甲方设定的销售目标和任务；

c.及时向甲方反馈市场信息和客户需求；

d.保持与客户的良好沟通和合作关系。

3.2乙方的具体任务包括但不限于：

a.开发新客户，拓展销售渠道；

b.定期与老客户进行沟通，维护客户关系；

c.根据市场情况，制定销售计划和策略；

d.参与销售团队的例会和工作培训。

第四条业绩考核与奖励

4.1业绩考核标准如下：

a.甲方根据市场情况和销售目标，制定月度、季度和年度销售业绩指标；

b.乙方需按照甲方的业绩指标完成销售任务；

c.甲方对乙方的销售业绩进行定期评估和考核。

4.2奖励机制如下：

a.甲方根据乙方的销售业绩，按照约定的提成比例给予乙方提成奖励；

b.甲方设有年终奖金制度，根据乙方的全年销售业绩进行奖励；

c.乙方若超额完成销售任务，甲方可视情况给予额外的奖励。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资为每月人民币X元，支付方式为银行转账。

5.2提成分配按照甲方制定的销售提成政策进行，提成比例为销售金额的%。

5.3

其他福利包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会包括但不限于：

a.新员工入职培训；

b.产品知识和销售技巧培训；

c.市场开拓和客户沟通培训。

6.2乙方的职业发展规划如下：

a.甲方为乙方提供职业晋升通道；

b.甲方定期对乙方进行绩效评估，并提供改进建议；

c.甲方鼓励乙方参加行业培训和考证，提升个人能力。

第七条保密协议

7.1保密内容如下：

a.乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、销售策略等；

b.乙方在离职后仍需对上述保密内容予以保密。

7.2保密期限为从合同生效之日起至合同终止之日起的两年。

第八条违约责任

8.1乙方的违约行为包括但不限于：

a.未经甲方同意，乙方擅自离职；

b.乙方违反合同约定的工作职责和任务；

c.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息；

d.乙方违反法律法规和合同约定的其他行为。

8.2甲方的违约行为包括但不限于：

a.未按照约定支付乙方的工资和提成；

b.未按照约定提供培训和发展机会；

c.未按照约定提供福利待遇；

d.违反法律法规和合同约定的其他行为。

第九条争