酒店前台接待人员2024年度固定期限劳动协议版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店前台接待人员2024年度固定期限劳动协议版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3酒店前台接待人员

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金和提成

5.3社会保险和福利待遇

第六条：社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险

6.2乙方应承担的社会保险费用

第七条：保密协议

7.1乙方对甲方商业秘密的保护

7.2保密期限

第八条：培训和学习

8.1甲方提供的培训机会

8.2乙方的工作技能提升

第九条：合同解除和终止

9.1双方协商一致解除合同

9.2甲方单方面解除合同的情形

9.3乙方提前解除合同的情形

9.4合同终止的情形

第十条：违约责任

10.1双方违反合同约定的责任

10.2乙方违反保密协议的责任

第十一条：争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议

11.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十二条：合同的变更、补充和解除

12.1合同的变更

12.2合同的补充

12.3合同的解除

第十三条：法律适用和争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条：其他约定

14.1双方在签订合同时应遵守的相关法律法规

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指酒店，依照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的酒店前台接待人员，乙方应为完全民事行为能力人。

1.3酒店前台接待人员：指在甲方酒店从事前台接待工作的人员，负责为顾客提供接待、咨询、预订等服务。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

2.2起始日期：2024年1月1日。

2.3终止日期：2024年12月31日。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：酒店前台接待人员。

3.2乙方的工作职责：

3.2.1负责为来店顾客提供接待、咨询、预订等服务；

3.2.2负责维护前台工作秩序，确保前台工作顺利进行；

3.2.3负责每日工作结束后，与下一个班次的工作人员做好工作交接；

3.2.4完成甲方交给的其他相关工作任务。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：

4.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行；

4.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退；

4.1.3乙方在法定节假日和休息日的工作，应按照甲方的安排和国家的相关规定执行。

4.2休息休假安排：

4.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利；

4.2.2乙方根据工作年限享有年假权利，具体年假天数按照国家的相关规定执行；

4.2.3乙方在工作期间，因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并根据甲方制定的规章制度办理相关手续。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金和提成：

5.2.1乙方根据甲方的绩效考核制度，完成各项工作指标后，可获得相应的奖金；

5.2.2乙方根据甲方的销售提成政策，实现销售业绩后，可获得相应的提成。

5.3社会保险和福利待遇：

5.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.3.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等；

5.3.3甲方为乙方提供的工作环境和条件应符合国家劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康。

第六条：社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，甲方应在规定的时间内，将社会保险费缴纳至社会保险基金管理机构；

6.2乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第八条：培训和学习

8.1甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需要，提供必要的培训机会，包括但不限于业务技能培训、职业素养培训等；

8.2

乙方的工作技能提升：乙方应积极参与