原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇佣司机协议书2024年通用
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1合同当事人
1.2合同标的
1.3司机
1.4雇主
1.5雇佣期
1.6工作地点
1.7工作时间
第二条：雇佣条件
2.1司机资格
2.2司机义务
2.3司机权利
2.4司机背景调查
2.5司机健康检查
第三条：雇佣期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3试用期
3.4续约条款
第四条：工作内容
4.1岗位职责
4.2工作质量要求
4.3工作任务分配
第五条：劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金及福利
5.3支付方式及时间
5.4社会保险及公积金
第六条：工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班规定
第七条：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3劳动保护用品
第八条：保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九条：违约责任
9.1司机违约
9.2雇主违约
9.3违约赔偿
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条：合同的变更、解除和终止
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
第十二条：合同的生效、期限和解除
12.1合同生效
12.2合同期限
12.3合同解除
第十三条：其他条款
13.1通知和送达
13.2合同的副本
13.3法律法规
第十四条：附则
14.1合同附件
14.2合同修订
14.3合同解除后的义务
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.1合同当事人
1.2合同标的
本合同标的为乙方提供驾驶服务，包括但不限于接送甲方及其家属、货物或宠物等，以及与驾驶相关的其他事务。
1.3司机
乙方应为具有合法驾驶资格和丰富驾驶经验的公民。在签订合同前，乙方应向甲方提供有效的驾驶执照、身份证明及其他相关证明材料。
1.4雇主
甲方有权根据实际情况安排乙方的驾驶任务，并对乙方的工作进行监督和管理。甲方应按时支付乙方的工资及福利，并为其提供必要的劳动保护。
1.5雇佣期
本合同的雇佣期为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
1.6工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地及其周边地区。具体工作地点由甲方根据实际需求进行安排。
1.7工作时间
乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据实际需求进行安排。甲方应确保乙方每天工作时间不超过法定的最长工作时间。
第八条：保密条款
8.1保密内容
乙方在雇佣期间及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在非保密状态下获得的信息。
8.2保密期限
乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后一年内有效。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额可根据甲方实际损失及乙方的违约程度确定。
第九条：违约责任
9.1司机违约
乙方违反合同约定，包括但不限于未按约定提供服务、违反工作纪律、损害甲方财产等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
9.2雇主违约
甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件、违法解除合同等，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额可根据甲方或乙方实际损失及违约程度确定。损失赔偿额包括直接损失和间接损失。
第十条：争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径
如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十一条：合同的变更、解除和终止
11.1合同变更
合同变更应书面签订，并经双方确认。变更内容不得违反法律法规及社会公德。
11.2合同解除
双方同意解除合同的，应书面通知对方。合同解除后，乙方应立即停止提供服务，甲方停止支付工资及福利。
11.3合同终止
合同期满或双方约定终止合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有物品和资料。
第十二条：合同的生效、
文档评论（0）