2025年企业培训师考试-助理企业培训师（三级）考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年企业培训师考试-助理企业培训师（三级）考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。

2.在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A、.邮寄调查

B、面谈法

C、调查问卷

D、电话调查

3.企业培训特有的教学模式有（）。

A、现场教学制

B、灵活教学制

C、贝尔一兰喀斯特制

D、不分级制

4.人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

5.对于跨专业综合性知识能力培训，可采用（）选择培训教材

A、就地取材法

B、照章实施法

C、拼接法

D、原汁原味法

6.在Word97的编辑状态中，如果要输入罗马数字“Ⅸ”，那么需要使用的菜单是（）。

A、编辑

B、插入

C、格式

D、工具

7.领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。

8.所谓失业，是指劳动者与（）相分离的状态。

A、生产资料

B、工作场所

C、工作单位

D、工资收入

9.在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。

A、参训人员人数

B、培训活动形式

C、课程正式程度

D、学员参与程度

10.培训需求预测的目的之一是解决差距问题。

11.有效控制培训质量的管理方法是（）。

A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

B、监视工程项目的每个环节

C、有效落实培训责任

D、实行全过程的控制

12.有关企业中最佳服务模式的培训可采用（）选择培训教材

A、拼接法

B、移花接木法

C、照章实施法

D、原汁原味法

13.教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。

A、模型

B、多媒体材料

C、教案

D、教学资料

14.市场经济的优点：（）

A、官长本位

B、高效配置资源

C、优胜劣汰

D、自由平等

15.为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。

A、分析

B、配合

C、评估

D、检查

16.由于经济周期变动所导致失业是（）。

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、周期性失业

D、季节性失业

17.优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。

18.拓展训练能够挑战人的极限。

19.要全面把握教学内容，备课应从以下方面准备（）。

A、备学生

B、备教材

C、备教师

D、备训练操作

20.模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理事务。

21.教育与生产力的关系决定了：（）。

A、国防为先

B、粮食为先

C、教育先行

D、金钱为先

22.在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。

23.如果选择分栏的文本为文档的最后一部分，分栏时不可能会出现分到一边的情况。

24.培训课程具有以下特征（）

A、课程目标对社会劳动力需求的直接性

B、注重经济性和时效性

C、外部环境对课程设计影响较大

D、理论知识服从于技能要求，具有系统性

25.（）是人力资源培训开发的最基础性工作。

A、基本素材台账

B、员工基本素质台账

C、相关新信息台账

D、项目台账

26.培训教材选择要注意（）

A、理论性与系统性

B、实用性与经济性

C、政治性与政策性

D、教学内容与目标一致性

27.在以下选项中，属于培训项目的特征有（）。