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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型建筑工地劳务派遣协议范本版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳务人员
第二条：劳务派遣内容
2.1派遣岗位
2.2派遣人数
2.3派遣期限
第三条：劳务人员管理和培训
3.1人员选拔
3.2培训与考核
3.3管理制度
第四条：劳务人员工资待遇
4.1基本工资
4.2加班工资
4.3福利保障
第五条：社会保险和公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
第六条：劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解组织解决
6.3劳动仲裁
第七条：违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
第九条：保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
第十条：知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2侵权责任
第十一条：不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
第十二条：争议解决方式
12.1协商解决
12.2调解组织解决
12.3诉讼途径
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
第十四条：其他约定
14.1双方的其他约定
14.2未尽事宜的处理
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指：
1.2乙方（接收单位）是指：
1.3劳务人员是指：
第二条：劳务派遣内容
2.1派遣岗位是指：
2.2派遣人数是指：
2.3派遣期限是指：
第三条：劳务人员管理和培训
3.1人员选拔是指：
3.2培训与考核是指：
3.3管理制度是指：
第四条：劳务人员工资待遇
4.1基本工资是指：
4.2加班工资是指：
4.3福利保障是指：
第五条：社会保险和公积金
5.1社会保险是指：
5.2住房公积金是指：
第六条：劳动争议解决
6.1协商解决是指：
6.2调解组织解决是指：
6.3劳动仲裁是指：
第七条：违约责任
7.1甲方违约是指：
7.2乙方违约是指：
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1变更条件是指：
8.2解除条件是指：
8.3终止条件是指：
第九条：保密条款
9.1保密内容是指：
9.2保密期限是指：
9.3违约责任是指：
第十条：知识产权保护
10.1知识产权归属是指：
10.2侵权责任是指：
第十一条：不可抗力
11.1不可抗力事件是指：
11.2不可抗力后果是指：
第十二条：争议解决方式
12.1协商解决是指：
12.2调解组织解决是指：
12.3诉讼途径是指：
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1生效条件是指：
13.2修改条件是指：
13.3解除条件是指：
第十四条：其他约定
14.1双方的其他约定是指：
14.2未尽事宜的处理是指：
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：劳务人员名单
附件2：派遣岗位详细说明
附件3：培训计划和要求
附件4：工资待遇明细表
附件5：社会保险和公积金缴纳明细表
附件6：保密协议
附件7：知识产权保护协议
附件8：不可抗力事件证明文件
附件9：争议解决方式说明
附件10：合同生效、修改和解除程序说明
附件详细要求和说明：
附件1：劳务人员名单
详细要求：列出所有被派遣劳务人员的姓名、身份证号码、工种、派遣岗位等信息。
附件2：派遣岗位详细说明
详细要求：详细描述派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。
附件3：培训计划和要求
详细要求：列出劳务人员培训的时间、地点、内容、考核标准等。
附件4：工资待遇明细表
详细要求：详细列出劳务人员的工资构成、发放时间、加班工资计算等。
附件5：社会保险和公积金缴纳明细表
详细要求：列出甲方为劳务人员缴纳的社会保险和公积金的缴费比例、缴费基数等信息。
附件6：保密协议
详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。
附件7：知识产权保护协议
详细要求：明确知识产权的归属、侵权行为的界定、违约责任等。
附件8：不可抗力事件证明文件
详细要求：提供相关不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、社会事件等。
附件9：争议解决方式说明
详细要求：详细说明争议解决的程序和方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。
附件10：合同生效、修改和解除程序说明
详细要求：详细说明合同生效的条件、程序以及修改和解除合同的条件和程序。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1.甲方未按照约定提供劳务人员。
2.甲方未按照约定支付劳务人员工资待遇。
3.甲方未按照约定提供培训。
4.甲方未按照
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