竞聘医院副护士长竞聘演讲稿 .pdf

竞聘医院副护士长竞聘演讲稿

竞聘医院副护士长竞聘演讲稿

演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到演讲稿，那么，怎么去

写演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的竞聘医院副护士长竞聘演讲稿，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导、各位同仁：

下午好!我叫XXX，今年XX岁，本科学历副主任护师。本人在毕

业后一直服务于我们的百年老院。从XX年进院的那天起,我始终能够

以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参加业

务比赛获奖，第一个在护理操作比赛中得满分，第一个作为临床护士

外出进修。由于工作积极，勤奋好学，工作七年就走上护理管理岗位

成为全院最年轻的护士长。

历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外)综合科护士

长，脑外科,门诊部护士长等，现任急诊中心护士长。并多次被评为先

进工作者、优秀护士、服务标兵等，所在科室也多次被评为先进科室。

有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进

步三等奖，在当年的二级医院评审中，是唯一一个未被扣分的护理单

元。二十年护理生涯，使我积累了丰富的临床专科护理知识，炼就了

扎实的基本功。半年的省人民医院进修，多次的外出学习、短期轮训

拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而13年的护士长经历更丰富了

我的管理知识，磨练了我的意志，使我的各种能力均得到提高，具备

一个护理管理者的起码素质。此次我竞选的岗位是大外科护士长。生

性开朗的我，有一颗睿智的头脑，一副健康的体魄，一个的平和心态，

有良好的组织力和协调力，有敏锐的洞察力和决策力。有信心，有能

力，有实力成为一名成功的科护士长。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，

以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到

服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”

是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;

当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡

点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达

意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行

等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事

不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，

多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析

听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，

在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，

严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结

人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原

则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑

人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充

分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责

去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公

正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。

争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，

服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工

与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的

阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好

的未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。

假如此次我不幸落选，说明我与领导和同志们的要求尚有差距，

不过，没关系，我会以一颗平常心，一颗恬淡心，一颗热忱心，一如

既往的投入到工作中去，我会认真学习，我会继续努力，我会在工作

中学习，我会在学习中进步。这次不成功，不代表下次没机会，我相

信，是金子无论在那里都会发出耀眼光芒。我的演讲完了，谢谢大家。