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甲方：XXX

乙方：XXX

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高校毕业生与中小企业人才共享协议(2024版)1

本合同目录一览

1.1定义与术语解释

1.2高校毕业生资质要求

1.3中小企业资质要求

2.1人才共享期限

2.2人才共享起始日期与结束日期

2.3人才共享期间的职责与义务

3.1高校毕业生在企业的工作内容

3.2企业对高校毕业生的培训与指导

3.3企业为高校毕业生提供的福利待遇

4.1高校毕业生的薪酬结构

4.2薪酬支付周期与方式

4.3薪酬调整机制

5.1企业对高校毕业生的考核标准

5.2考核周期与考核结果

5.3考核不合格的处理方式

6.1企业在人才共享期间的权益

6.2高校毕业生在人才共享期间的权益

6.3双方权益的保障措施

7.1保密协议的内容与范围

7.2保密协议的期限

7.3违反保密协议的后果

8.1合同的解除条件

8.2解除合同的通知期限

8.3解除合同后的相关处理

9.1合同违约的责任

9.2违约责任的具体处理方式

10.1争议解决的方式与途径

10.2仲裁机构的选定

10.3仲裁结果的执行

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同终止后的相关处理

12.1合同的修改与补充

12.2合同修改与补充的有效性

12.3合同修改与补充的履行

13.1双方联系方式的变更

13.2通知义务的履行

13.3双方沟通与协调的机制

14.1法律适用与解释

14.2合同的履行地点与法院管辖

14.3合同的附件及其效力

第一部分：合同如下：

1.1定义与术语解释

1.1.2甲方指的是符合乙方人才共享计划要求的高校毕业生。

1.1.3乙方指的是愿意与甲方进行人才共享的中小企业。

1.1.4人才共享指的是甲方在乙方实习、工作或提供咨询等形式的共享合作。

1.2高校毕业生资质要求

1.2.1甲方应为取得普通高等学校全日制学历的毕业生，且在协议签订时已取得毕业证书。

1.2.2甲方应具备与乙方业务相关专业的知识和技能。

1.2.3甲方应满足乙方提出的其他资质要求。

1.3中小企业资质要求

1.3.1乙方应具备合法有效的企业法人资格，且经营状况良好。

1.3.2乙方应具备与甲方提供服务相匹配的资源和条件。

1.3.3乙方应满足甲方提出的其他资质要求。

2.1人才共享期限

2.1.1双方应在协议中明确约定人才共享的期限，期限最长不超过三年。

2.1.2人才共享期限自甲方到乙方报到之日起计算。

2.1.3人才共享期限届满后，如双方同意续约，应签订新的协议。

2.2人才共享起始日期与结束日期

2.2.1双方应在协议中明确约定人才共享的起始日期和结束日期。

2.2.2人才共享起始日期为甲方到乙方报到之日起。

2.2.3人才共享结束日期为双方约定的协议结束日期。

2.3人才共享期间的职责与义务

2.3.1甲方应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.3.2乙方应提供适当的工作条件，对甲方进行必要的培训和指导。

2.3.3双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。

3.1高校毕业生在企业的工作内容

3.1.1甲方应根据乙方的业务需要，协助乙方完成相关工作。

3.1.2甲方应积极参与乙方的项目研发、管理咨询等活动。

3.1.3甲方应在乙方的指导下，不断提升自身的专业能力。

3.2企业对高校毕业生的培训与指导

3.2.1乙方应为甲方提供必要的培训和指导，以提升甲方的专业技能。

3.2.2乙方应定期对甲方的工作进行评估，并提供改进建议。

3.2.3乙方应支持甲方参加相关行业的培训和交流活动。

3.3企业为高校毕业生提供的福利待遇

3.3.1乙方应按照国家的法律法规，为甲方提供相应的福利待遇。

3.3.2乙方应为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.3乙方应尊重甲方的人身权利和人格尊严，不得歧视甲方。

4.1高校毕业生的薪酬结构

4.1.1乙方应根据甲方的实际工作表现，确定甲方的薪酬水平。

4.1.2甲方的主要薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

4.1.3乙方应按月支付甲方薪酬，并提供工资条。

4.2薪酬支付周期与方式

4.2.1乙方应在每个薪酬支付周期结束后的七个工作日内，支付甲方薪酬。

4.2.2乙方应通过银行转账等方式支付甲方薪酬。

4.2.3乙方应确保甲方薪酬的准确和及时支付。

4.3薪酬调整机制

4.3.1乙方应根据甲方的实际工作表现和市场状况，定期调整甲方薪酬。

4.3.2甲方薪酬的调整