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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

食堂工作2024派遣人员劳动协议范本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3派遣人员

第二条合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续签

第三条工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条劳动条件

4.1工资待遇

4.2福利保障

4.3培训与发展

第五条劳动保护与安全

5.1劳动保护

5.2职业健康

5.3安全生产

第六条合同解除与终止

6.1合同解除

6.2合同终止

6.3合同到期

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解仲裁

7.3法律诉讼

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露后果

第九条知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

第十条合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

第十一条合同转让

11.1合同转让条件

11.2合同转让程序

第十二条违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

第十三条不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力后果

第十四条其他条款

14.1双方约定

14.2法律法规规定

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位：指与派遣人员签订劳动合同，并根据合同约定向接收单位派遣人员的单位。

1.2接收单位：指接受派遣单位派遣人员，并对其进行工作安排和管理的单位。

1.3派遣人员：指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣至接收单位工作的人员。

第二条合同期限

2.1派遣期限：自派遣人员到达接收单位开始工作之日起，至合同约定的期限结束日止。具体派遣期限由双方在合同中约定。

2.2合同续签：在派遣期限届满前，双方可以根据实际情况选择是否续签合同。如需续签，应提前一个月通知对方。

第三条工作内容

3.1工作职责：派遣人员应按照接收单位的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2工作地点：派遣人员的工作地点为接收单位的办公地点。

3.3工作时间：派遣人员的工作时间应遵守接收单位的劳动时间规定，如需加班，应按照接收单位的相关规定执行。

第四条劳动条件

4.1工资待遇：派遣人员的工资由派遣单位按照合同约定支付，具体工资标准由双方在合同中约定。

4.2福利保障：派遣人员享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体福利保障内容由双方在合同中约定。

4.3培训与发展：派遣单位应提供必要的培训机会，以提高派遣人员的职业技能和工作能力。接收单位也有权对派遣人员进行培训，以适应工作需要。

第五条劳动保护与安全

5.1劳动保护：派遣单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保派遣人员在工作中的人身安全。

5.2职业健康：派遣单位应关注派遣人员的职业健康问题，提供必要的健康检查和职业病防治措施。

5.3安全生产：派遣单位和接收单位都应严格遵守国家的安全生产法律法规，加强安全生产管理，预防事故发生。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除：在合同期限内，如遇特殊情况，双方可以协商解除合同。解除合同的条件和程序由双方在合同中约定。

6.2合同终止：合同期满或者达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。

6.3合同到期：合同到期后，如双方没有续签，合同即告终止。

第七条争议解决

7.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。

7.2调解仲裁：如协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

7.3法律诉讼：如仲裁结果不满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

第八条派遣人员的职责与权利

8.1派遣人员的职责

8.1.1按照接收单位的工作要求，完成工作任务。

8.1.2遵守接收单位的规章制度，服从管理。

8.1.3维护派遣单位的形象和利益，不得以个人名义从事与工作无关的活动。

8.2派遣人员的权利

8.2.1获得合同约定的工资待遇和福利保障。

8.2.2参加派遣单位组织的培训和发展机会。

8.2.3对工作中的问题提出意见和建议，享有合理的休息和休假。

第九条接收单位的责任与义务

9.1接收单位的责任

9.1.1提供符合安全标准的工作环境，保障派遣人员的安全与健康。

9.1.2按照合同约定支付工资待遇，提供必要的培训和指导。

9.1.3建立健全劳动保护制度，预防职业病和安全事故的发生。

9.2接收单位的义务

9.2.1遵守国家有关劳动保护与安全的法律法规，保障派遣人