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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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针对2024年聘用到期不续签的员工培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同双方基本信息

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材及资料

2.3培训师资及教学方法

3.培训时间安排

3.1培训周期

3.2培训时间及地点

3.3培训时长

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2分期支付方式

4.3付款截止日期

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果及后续措施

6.培训期间的权益保障

6.1培训期间工资待遇

6.2社会保险及公积金缴纳

6.3培训期间休假规定

7.合同解除与违约责任

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：培训考核评估表

11.3附件三：培训费用支付凭证

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在员工培训方面的权利、义务和责任，确保员工在聘用到期不续签后，通过培训提升自身能力，为未来的职业发展奠定基础。

1.2合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

1.3合同双方基本信息

第二条培训内容

2.1培训课程设置

1.2.1行业知识培训

1.2.2专业技能提升

1.2.3职业素养培训

1.2.4沟通技巧培训

2.2培训教材及资料

甲方提供相关培训教材及资料，包括但不限于书籍、电子文档、网络资源等。

2.3培训师资及教学方法

甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课，采用理论与实践相结合的教学方法。

第三条培训时间安排

3.1培训周期

本合同培训周期为____个月。

3.2培训时间及地点

3.2.1培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

3.2.2培训地点：____公司培训室。

3.3培训时长

本合同培训总时长为____小时。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币____元。

4.2分期支付方式

4.2.1首付款：合同签订之日起____日内支付人民币____元。

4.2.2剩余款项：培训结束后____日内支付人民币____元。

4.3付款截止日期

本合同培训费用支付截止日期为____年____月____日。

第五条培训考核与评估

5.1考核方式

5.1.1课堂表现：占考核总成绩的____%。

5.1.2课后作业：占考核总成绩的____%。

5.1.3考试成绩：占考核总成绩的____%。

5.2评估标准

5.2.1知识掌握程度

5.2.2技能提升情况

5.2.3职业素养表现

5.3考核结果及后续措施

5.3.1考核结果将在培训结束后一周内公布。

5.3.2对考核不合格的员工，甲方将提供补考机会，补考合格后方可结业。

第六条培训期间的权益保障

6.1培训期间工资待遇

6.1.1员工在培训期间享受原工资待遇。

6.1.2培训期间的社会保险及公积金缴纳按照国家相关规定执行。

6.2社会保险及公积金缴纳

6.2.1甲方负责按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险及公积金。

6.3培训期间休假规定

6.3.1员工在培训期间享有国家法定节假日及休息日的休假权益。

6.3.2培训期间，员工因特殊情况需请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

第七条合同解除与违约责任

7.1合同解除条件

7.1.1员工违反培训纪律，经甲方劝导无效的；

7.1.2员工在培训期间出现重大安全事故或违法行为，给甲方造成严重损失的；

7.1.3双方协商一致解除合同。

7.2合同解除程序

7.2.1合同解除需经双方书面同意，并签订解除合同协议。

7.2.2合同解除后，甲方应将剩余培训费用退还给员工。

7.3违约责任

7.3.1

甲方违反合同约定，未按照约定提供培训的，应承担相应的违约责任。

7.3.2员工违反合同约定，未按照