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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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试用期劳动协议样本2024年版版A版

本合同目录一览

1.试用期劳动协议概述

1.1试用期的定义与范围

1.2试用期的期限与起始日期

1.3试用期结束日期与正式录用

2.试用期内双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1提供培训和工作指导

2.1.2考核试用员工的工作表现

2.1.3支付试用期工资

2.2试用员工的权利与义务

2.2.1认真履行工作职责

2.2.2参加培训并遵守公司规章制度

2.2.3保密公司的商业机密

3.试用期工资待遇

3.1试用期工资标准

3.2试用期奖金及其他补贴

3.3试用期工资的支付时间与方式

4.试用期的考核与评估

4.1考核的内容与标准

4.2考核的结果与反馈

4.3考核不合格的处理方式

5.试用期的解除与终止

5.1试用期内解除劳动合同的情形

5.1.1雇主的解除权

5.1.2试用员工的解除权

5.2试用期终止劳动合同的情形

5.2.1试用期结束日期到来

5.2.2双方协商一致终止劳动合同

6.试用期内的工作时间与休息休假

6.1工作时间的规定

6.2休息休假的规定

7.试用期内社会保险与福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

8.试用期内劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解与仲裁

9.试用期内双方协商的内容与方式

9.1协商内容的范围

9.2协商的方式与程序

10.试用期内合同的变更与解除

10.1合同变更的情形

10.2合同解除的情形

11.试用期内合同的续签与终止

11.1合同续签的条件与程序

11.2合同终止的条件与程序

12.试用期内双方的其他约定

12.1保密协议的签订

12.2知识产权的归属与保护

13.试用期内合同的附件

13.1附件一：试用期考核表

13.2附件二：试用期工资条

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改与解除条件

第一部分：合同如下：

1.试用期劳动协议概述

1.1试用期的定义与范围

试用期是指劳动者在被录用的初始一段时间内，双方互相了解、考察的期限。在此期间，劳动者与雇主建立劳动关系，但不同于正式员工。试用期的范围涵盖了新入职员工的适应期、能力评估以及双方是否适合继续合作等内容。

1.2试用期的期限与起始日期

本协议的试用期为自双方签字之日起至____年__月__日。试用期的起始日期为____年__月__日。

1.3试用期结束日期与正式录用

试用期结束日期为____年__月__日。若双方同意延长试用期，应书面签署《试用期延长协议》。试用期结束并经雇主评估合格后，劳动者正式转为雇主的全职员工。

2.试用期内双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1提供培训和工作指导

雇主应为新员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等内容，并安排有经验的员工指导新员工的工作。

2.1.2考核试用员工的工作表现

雇主应对试用员工的工作质量、工作效率、团队协作等方面进行定期评估，以确保试用员工达到岗位要求。

2.1.3支付试用期工资

雇主应按照本协议规定的试用期工资标准，按时足额支付试用员工工资。

2.2试用员工的权利与义务

2.2.1认真履行工作职责

试用员工应严格按照雇主的要求，认真完成分配的工作任务，遵守公司的各项规章制度。

2.2.2参加培训并遵守公司规章制度

试用员工应积极参加雇主组织的培训，并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等方面。

2.2.3保密公司的商业机密

试用员工应对公司在试用期间提供的任何商业机密予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

3.试用期工资待遇

3.1试用期工资标准

试用员工的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2试用期奖金及其他补贴

试用员工根据公司规定和实际工作表现，有资格获得相应的奖金及其他补贴。

3.3试用期工资的支付时间与方式

雇主应在每个工资支付周期结束后的七个工作日内，以现金或转账方式支付试用员工工资。

4.试用期的考核与评估

4.1考核的内容与标准

考核内容主要包括试用员工的工作质量、工作效率、团队协作、学习能力和工作态度等方面。考核标准参照公司《员工考核管理制度》。

4.2考核的结果与反馈

雇主应在每个试用期结束前对试用员工进行考核，并将考核结果以书面形式反馈给试用员工。

4.3考核不合格的处理方式