原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
诊所医疗工作者聘任协议（2024版）版
本合同目录一览
1.聘任岗位及职责
1.1岗位名称与职责
1.2工作时间与休息
1.3工作地点
2.聘任期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续签与终止
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金与福利
3.3社会保险与公积金
3.4加班工资
4.职业培训与发展
4.1培训机会
4.2职业发展规划
5.医疗与健康
5.1医疗保健
5.2健康检查
5.3疾病防治
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄露后果
7.知识产权
7.1职务成果
7.2专利与著作权
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织介入
8.3仲裁或诉讼
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.法律适用与争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1工作交接
11.2离职后行为规范
12.附件
12.1诊所医疗工作者岗位职责说明书
12.2薪酬福利方案
13.签字页
13.1诊所代表签字
13.2医疗工作者签字
14.合同生效条件
14.1签署日期
14.2审批流程
第一部分：合同如下：
1.聘任岗位及职责
1.1岗位名称与职责
甲方聘任乙方为诊所医疗工作者，具体岗位为X（具体岗位名称），主要职责包括但不限于：
（1）负责为患者提供医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、康复等工作；
（2）参与诊所的日常医疗工作，包括但不限于病例讨论、会诊、转诊等工作；
（3）参与诊所的医学研究及教学活动；
（4）遵守诊所的规章制度，完成甲方交给的其他相关工作。
1.2工作时间与休息
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
1.3工作地点
乙方的工作地点为甲方的诊所，具体地址为X（地址）。
2.聘任期限
2.1合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2.2试用期
乙方的试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。
2.3续签与终止
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。如一方不同意续签，合同到期自动终止。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金与福利
乙方按甲方的规定享有年终奖及其他福利待遇，具体规定详见甲方制定的《薪酬福利方案》。
3.3社会保险与公积金
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。
3.4加班工资
乙方按国家规定及甲方制定的《薪酬福利方案》享受加班工资。
4.职业培训与发展
4.1培训机会
甲方将为乙方提供职业培训的机会，包括内部培训、外部培训等，以提高乙方的业务能力和综合素质。
4.2职业发展规划
甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会，以帮助乙方实现职业目标。
5.医疗与健康
5.1医疗保健
甲方将为乙方提供医疗保健服务，包括定期健康检查、疾病防治等。
5.2健康检查
甲方每年为乙方提供一次免费健康检查。
5.3疾病防治
甲方将为乙方提供疾病防治服务，包括但不限于定期疫苗接种、疾病咨询等。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，包括但不限于患者资料、医疗技术、经营策略等。
6.2保密期限
乙方的保密期限为离职后一年。
6.3泄露后果
如乙方泄露甲方秘密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。
8.知识产权
8.1职务成果
乙方在甲方任职期间所创造的职务成果，包括但不限于发明创造、技术成果、论文等，均属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认职务成果归甲方所有。
8.2专利与著作权
乙方应协助甲方申请与保护专利、著作权等知识产权。如乙方在任职期间创造的职务成果获得专利、著作权等知识产权，乙方应放弃与此相关的全部权利，包括但不限于署名权、获得奖金权等。
9.劳动争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解组织介入
如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁或诉讼
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.违约责任
10.1违约情形
一方违反合同的约
文档评论（0）