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2025年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

2.演绎作品包括（）

A、改编已有作品而产生的作品

B、复制已有作品而产生的作品

C、编辑已有作品而产生的作品

D、注释已有作品而产生的作品

E、整理已有作品而产生的作品

3.下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B、严重违反用人单位规章制度

C、该单位领导不喜欢该员工

D、因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

4.用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。

5.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

A、15%

B、25%

C、35%

D、45%

6.专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

7.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

8.关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

9.劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。

10.从广义上讲，受教育权包括每个人按照其能力平等地享受教育的权利，但不包括要求提供教育机会的请求权。

11.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（）。

A、名誉权

B、知情权

C、隐私权

D、公开权

12.《行政复议法》规定可以在（）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后的（）日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。

A、60、5

B、15、5

C、60、7

D、15、7

13.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（）。

A、甲

B、乙

C、甲与乙

D、乙的主管机关

14.违背了不伤害原则的做法是（）

A、妊娠危及胎儿母亲的生命时，行人流产

B、有证据证明，生物学死亡即将来临而且病人痛苦时，允许病人死亡

C、糖尿病人足部有严重溃疡，有发生败血症的危险，予以截肢

D、强迫病人进行某项检查

15.职务作品中的著作权，一般而言相关单位具有优先使用的权利。

16.下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

17.劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

A、生命权

B、配偶权

C、肖像权

D、姓名权

19.发明专利的保护期为（）

A、5年

B、10年

C、20年

D、25年

20.专利权的特征有（）。

A、专有性

B、时间性

C、无形性

D、地域性

21.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。

22.用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。

A、7日

B、10日

C、15日

D、1个月

23.专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）。