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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

郴州2024年版职工劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2适用范围

1.3定义与解释

2.劳动条件

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3休息休假

2.4劳动保护

3.薪酬福利

3.1工资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动权益

4.1劳动合同的签订与解除

4.2保密协议

4.3知识产权

4.4劳动争议解决

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训费用

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

6.3奖惩制度

7.保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

7.3保密协议的解除

8.劳动合同的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1双方违约

9.2赔偿责任

9.3免责条款

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同修改与补充

13.合同的生效与终止日期

13.1生效日期

13.2终止日期

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3盖章效力

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

乙方：（姓名），性别：，身份证号码：，地址：市区路号。

1.2适用范围

1.3定义与解释

（1）本协议所称“工作日”是指甲方正常生产经营日，国家法定节假日、休息日不计入工作日。

（2）本协议所称“试用期”是指乙方在正式入职后，为双方相互了解、考察乙方是否符合岗位需求而设定的一定期间。试用期的长度根据乙方职位及工作性质确定，最长不超过六个月。

第二条劳动条件

2.1工作职责

乙方在甲方的安排下，担任职位，负责工作。具体工作内容、职责和要求，详见附件一《职位说明书》。

2.2工作时间

乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为09:0018:00，午休1小时。特殊情况需加班的，按照公司《加班管理制度》执行。

2.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照公司《员工休假管理制度》执行。

2.4劳动保护

甲方依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应严格遵守公司的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。

第三条薪酬福利

3.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资标准、奖金制度及发放方式，详见附件二《薪酬福利制度》。

3.2奖金制度

乙方根据公司的经营效益、个人绩效等因素，享有年终奖、项目奖金等福利。具体奖金标准和发放方式，详见附件二《薪酬福利制度》。

3.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

3.4福利待遇

乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括免费体检、员工培训、节假日福利、员工活动等。具体福利待遇详见附件三《福利待遇》。

第四条劳动权益

4.1劳动合同的签订与解除

（1）双方自签订本协议之日起，建立劳动关系。

（2）甲乙双方应严格遵守本协议的约定，不得擅自解除劳动合同。如一方要求解除劳动合同，应提前三十日书面通知对方。

（3）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

4.2保密协议

乙方在职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。

4.3知识产权

乙方在职期间所创作的职务作品，属于公司的知识产权。乙方不得以任何形式侵犯公司的知识产权。

4.4劳动争议解决

双方在履行本协议过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方为乙方提供相应的培训机会，包括业务培训、技能培训、管理培训等，以提高乙方的工作能力和综合素质。

5.2职业发展规划

甲方为乙方制定个人职业发展规划，包括晋升路径、培训计划、职位调整等，以促进乙方职业生涯的发展。

5.3培训费用

甲方承担乙方在职培训的费