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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

部门经理岗位2024年度服务协议范本版B版

本合同目录一览

1.服务协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3服务内容

2.职责与权限

2.1部门经理职责

2.2部门经理权限

3.劳动条件

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3薪酬福利

3.3.1基本工资

3.3.2奖金与提成

3.3.3社会保险

3.3.4福利待遇

4.合同解除与终止

4.1双方协商一致解除

4.2甲方单方面解除

4.3乙方单方面解除

4.4合同到期终止

5.违约责任

5.1双方违约

5.2甲方违约

5.3乙方违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露后果

8.知识产权

8.1职务发明

8.2作品著作权

8.3商标权

8.4专利权

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3通知生效时间

10.其他约定

10.1培训事项

10.2社会保险补缴

10.3兼职规定

10.4信息变更

11.附件

11.1职位说明书

11.2薪酬福利方案

11.3绩效考核办法

12.合同生效条件

12.1签字盖章

12.2审批通过

12.3生效时间

13.合同份数

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3政府部门留存

14.附则

14.1合同修改

14.2合同解释

14.3合同适用法律

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条：服务协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年度。

1.3服务内容

乙方作为甲方部门经理，需全面负责甲方的部门管理工作，包括但不限于人员调配、业务推进、团队建设等。

第二条：职责与权限

2.1部门经理职责

乙方需遵守甲方的各项规章制度，严格执行甲方的决策部署，确保部门工作的高效运转。

2.2部门经理权限

乙方在甲方授权范围内，拥有对部门内人员调配、业务开展、财务报销等事项的决策权。

第三条：劳动条件

3.1工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.2工作时间

乙方需按照甲方的作息时间安排工作，确保部门工作的正常进行。

3.3薪酬福利

3.3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.3.2奖金与提成

乙方根据部门业绩完成情况，可获得相应的奖金与提成。

3.3.3社会保险

甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。

第四条：合同解除与终止

4.1双方协商一致解除

在协议有效期内，如双方协商一致，可提前解除本协议。

4.2甲方单方面解除

甲方有权在乙方严重违反本协议或甲方规章制度的情况下，单方面解除本协议。

4.3乙方单方面解除

乙方有权在甲方未按照本协议约定支付薪酬福利的情况下，单方面解除本协议。

4.4合同到期终止

本协议有效期为一年，如双方未就续签事宜达成一致，则本协议到期自动终止。

第五条：违约责任

5.1双方违约

双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违约

甲方未按照本协议约定支付薪酬福利的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方同期基本工资的20%。

5.3乙方违约

乙方未按照甲方的决策部署执行工作的，甲方有权扣除乙方的奖金与提成。

第六条：争议解决

6.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

6.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权通过法律途径解决。

第八条：保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、机密信息、客户资源等予以保密。

8.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。

8.3泄露后果

如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条：知识产权

9.1职务发明

乙方在职期间所创造的职务发明，归甲方所有。

9.2作品著作权

乙方在职期间创作的作品，如文章、报告等，归甲方所有。

9.3商标权

乙方在职期间注册的商标，归甲方所有。

9.4专利权

乙方在