传染病报告自查与奖惩制度.pptx

传染病报告自查与奖

惩制度

•传染病报告自查概述

•奖惩制度设计原则

目录•传染病报告自查内容

•奖惩措施及实施细则

•监督管理与持续改进

•总结与展望

01传染病报告自查概述

自查目的与意义

01确保传染病报告的准确性

通过自查，可以及时发现和纠正报告中的错误，

提高报告的准确性。

02保障公共卫生安全

自查有助于及时发现传染病的流行趋势和疫情变

化，为制定有效的防控措施提供重要依据。

03强化医疗机构责任意识

自查能够促使医疗机构更加重视传染病报告工作，

增强其责任意识和主动性。

自查范围与对象

报告卡填写情况报告及时性漏报、瞒报情况报告流程执行情况

主要检查报告卡的填写是检查医疗机构是否在规定通过自查，发现是否存在检查医疗机构内部传染病

否完整、准确，包括患者的时间内完成传染病报告，漏报、瞒报传染病病例的报告的流程是否规范，各

信息、疾病诊断、报告医确保信息的及时传递。情况，防止疫情扩散。环节是否衔接顺畅。

生等内容。

自查方法与流程

制定自查计划组织自查小组实施自查问题整改与反馈

明确自查的时间、范围、成立专业的自查小组，负按照自查计划，对传染病针对自查中发现的问题，

对象和方法，确保自查工责具体的自查工作，确保报告的相关内容进行逐项制定整改措施并及时进行

作的有序进行。自查结果的客观、公正。检查，记录存在的问题。整改，同时向相关部门反

馈自查结果。

02奖惩制度设计原则

公平性原则

01平等对待

对所有人员一视同仁，不偏袒、不歧视，确保奖

惩制度的公平性和公正性。

02公开透明

奖惩制度应公开透明，让所有相关人员了解奖惩

标准、程序及结果，避免出现暗箱操作。

03客观公正

以客观事实为依据，对传染病报告工作进行全面、

公正的评价，确保奖惩结果的准确性。

激励性原则

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奖励为主多元激励及时兑现

通过设立奖励机制，鼓励采用多种形式的奖励方式，对符合奖励条件的人员，

人员积极参与传染病报告如物质奖励、精神奖励等，应及时兑现奖励承诺，确

工作，提高工作积极性和以满足不同人员的需求，保激励效果的持续性和有

主动性。增强激励效果。效性。