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演讲人：;目录;PART;;;从1987年成立至今，经历了从代理销售到自主研发的发展历程，不断推出创新的产品和解决方案。;企业文化与核心价值观;PART;基于市场趋势和客户需求，制定长期和短期战略目标。;按照业务需求和战略定位，设计高效、扁平化的组织架构。;以客户为中心，梳理和优化业务流程，提高工作效率和质量。;创新体系建设;PART;华为在招聘过程中注重应聘者的专业素质和综合素质，通过笔试、面试、综合考察等多个环节进行筛选。;奖惩分明;;;PART;基于公司的核
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