高效就业匹配：2024年劳务派遣协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

高效就业匹配：2024年劳务派遣协议模板版B版

本合同目录一览

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.2乙方的权利和义务

第三条派遣员工的岗位职责和条件

3.1岗位职责

3.2派遣员工条件

第四条派遣员工的招聘和选拔

4.1招聘渠道

4.2选拔流程

第五条派遣员工的培训和考核

5.1培训内容

5.2考核标准

第六条派遣员工的工作期限和续约

6.1工作期限

6.2续约条件

第七条派遣员工的工资和福利

7.1工资结构

7.2福利待遇

第八条派遣员工的社会保险和公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

第九条合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2泄露后果

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.1.1本协议是指甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）之间，就甲方将其员工派遣至乙方工作，并由乙方支付工资、福利及管理等相关事宜达成的明确双方权利义务的书面协议。

1.1.2本协议中的派遣员工，是指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作，接受乙方管理，完成乙方安排的工作任务的人员。

1.2范围

1.2.1本协议适用于甲方将其员工派遣至乙方工作，并由乙方支付工资、福利及管理等相关事宜。

1.2.2本协议不适用于甲方将其员工借调至乙方工作，或者乙方将其员工借调至甲方工作的情况。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1甲方有权根据乙方的需求，决定派遣员工的数量和专业类别。

2.1.2甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理，确保派遣员工具备乙方面临岗位所需的技能和素质。

2.1.3

甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.1.4甲方应按时向乙方支付派遣员工的工资、福利及管理等相关费用。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1乙方有权根据实际需求，决定是否接受甲方派遣员工。

2.2.2乙方负责对派遣员工的工作表现进行评估，并根据实际需要提出对甲方派遣员工的退回、调整或补充请求。

2.2.3乙方应按时向甲方支付派遣员工的工资、福利及管理等相关费用。

2.2.4乙方应提供一个安全、健康的工作环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

第三条派遣员工的岗位职责和条件

3.1岗位职责

3.1.1派遣员工应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务。

3.1.2派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3.2派遣员工条件

3.2.1派遣员工应具备乙方面临岗位所需的技能和素质。

3.2.3派遣员工应具备法定年龄，具备完全民事行为能力。

第四条派遣员工的招聘和选拔

4.1招聘渠道

4.1.1甲方应通过合法、有效的招聘渠道，吸引符合乙方需求的候选人。

4.1.2甲方应根据乙方的要求，对候选人进行筛选和评估，确保选拔到岗的员工具备相应的技能和素质。

4.2选拔流程

4.2.1甲方应设立选拔流程，包括简历筛选、面试、考核等环节。

4.2.2甲方应保证选拔流程的公平、公正、公开，确保选拔结果的合理性。

第五条派遣员工的培训和考核

5.1培训内容

5.1.1甲方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训和安全教育。

5.1.2甲方应根据乙方的要求，提供相应的培训内容，确保派遣员工能够胜任乙方的工作任务。

5.2考核标准

5.2.1乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核。

5.2.2乙方应设立合理的考核标准，确保考核结果的公平、公正、公开。

第六条派遣员工的工作期限和续约

6.1工作期限

6.1.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

6.1.2派遣员工在乙方的工作期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。

6.2续约条件

6.2.1

若乙方希望在协议期满后继续使用甲方派遣员工，应在协议期满前____个月向甲方提出书面续约申请。

6.2.2甲方应根据乙方的申请，双方协商一致后，签订新的派遣协议。

第八条派遣员工的工资和福利