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高级服装设计师聘用合同样本

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位职责

2.2工作地点与时间

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.薪酬待遇

4.1薪资结构

4.2奖金与福利

4.3社会保险与公积金

5.知识产权

5.1设计作品归属

5.2保密协议

6.合同终止与解除

6.1合同终止条件

6.2解除合同的条件

7.违约责任

7.1聘用方的违约责任

7.2被聘用方的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1信息保密

10.2法律适用

10.3合同的份数与保管

11.附件

11.1简历与作品集

11.2保密协议附件

12.签署页

12.1聘用方签署

12.2被聘用方签署

13.附件说明

13.1附件的构成

13.2附件的有效性

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1名称：_______

1.1.2地址：_______

1.1.3联系人：_______

1.1.4联系方式：_______

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2地址：_______

1.2.3联系人：_______

1.2.4联系方式：_______

2.聘用岗位与职责

2.1岗位职责

2.1.1高级服装设计师的主要工作职责包括：

设计创意：根据公司产品定位及市场需求，进行服装设计创意的构思与实施。

设计指导：负责设计团队的指导与培训，提升团队整体设计水平。

项目协调：协调与沟通设计项目，确保设计进度与质量。

产品开发：参与公司产品开发，提供专业设计意见。

品牌建设：协助公司品牌形象的视觉传达设计，提升品牌影响力。

2.2工作地点与时间

2.2.1工作地点：_______

2.2.2工作时间：按照公司的规定执行，标准工作时间为每周五天，每天八小时。

3.聘用期限

3.1合同期限

3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

3.2试用期

3.2.1试用期为合同期限的_______个月，自合同生效之日起计算。

4.薪酬待遇

4.1薪资结构

4.1.1被聘用方的月薪资为人民币_______元整（大写：_________________________元整），按月支付。

4.1.2薪资构成包括基本工资、岗位工资、奖金及补贴等。

4.2奖金与福利

4.2.1

奖金：根据被聘用方的年度绩效评估结果，可获得相应的奖金。

4.2.2福利：按照公司的规定，被聘用方可享受包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

4.3社会保险与公积金

4.3.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险费及住房公积金。

5.知识产权

5.1设计作品归属

5.1.1聘用期间，被聘用方所创作的设计作品，包括但不限于草图、设计图、成衣等，其知识产权归聘用方所有。

5.2保密协议

5.2.1被聘用方应对在聘用期间所接触到的聘用方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.合同终止与解除

6.1合同终止条件

6.1.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前终止合同。

6.1.2如被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权立即解除合同。

6.2解除合同的条件

6.2.1合同期满，双方未续签。

6.2.2被聘用方因个人原因提出辞职。

6.2.3聘用方因业务调整或经营需要，提前通知被聘用方解除合同。

7.违约责任

7.1聘用方的违约责任

7.1.1如聘用方未按时支付薪资及福利，应支付被聘用方违约金，违约金为应支付薪资的______