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退休再聘劳动协议样式(2024年版)版B版.docxVIP

退休再聘劳动协议样式(2024年版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休再聘劳动协议样式(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.退休再聘劳动协议样式(2024年版)版B版概述

1.1定义和解释

1.2适用范围

1.3合同的有效性和合法性

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.退休再聘条件

3.1退休条件

3.2再聘条件

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.薪酬福利

5.1薪酬待遇

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1试用期

6.2正式合同期限

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.终止和解除合同

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2诉讼地点和法院

10.法律适用和解释

10.1适用法律

10.2合同解释权

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2修改和补充

11.3合同的完整性和独立性

12.附件

12.1附件列表

13.签署

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.生效日期和有效期限

14.1合同生效日期

14.2合同有效期限

第一部分:合同如下:

1.退休再聘劳动协议样式(2024年版)版B版概述

1.1定义和解释

1.1.1本协议是指甲方(退休员工)与乙方(聘用单位)之间,就甲方在退休后继续从事一定工作,并由乙方支付相应报酬所达成的协议。

1.1.2本协议中的“退休”是指甲方依法达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续。

1.1.3本协议中的“再聘”是指甲方在退休后,继续在乙方从事一定的工作,并接受乙方的管理和指导。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于所有依法退休并获得乙方聘用的人员。

1.2.2本协议不适用于依法享受国家退休待遇但未退休的人员。

1.3合同的有效性和合法性

1.3.1本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

1.3.2本协议自双方签字或盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。

2.双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方姓名:

2.1.2甲方身份证号码:

2.1.3甲方退休证明文件:

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称:

2.2.2乙方地址:

2.2.3乙方联系人:

3.退休再聘条件

3.1退休条件

3.1.1甲方必须依法达到国家规定的退休年龄。

3.1.2甲方必须依法办理了退休手续。

3.2再聘条件

3.2.1甲方必须具备乙方所需的工作技能和经验。

3.2.2甲方必须符合乙方所要求的身体条件。

4.工作内容

4.1工作职责

4.1.1甲方在再聘期间应遵守乙方的各项规章制度,接受乙方的管理和指导。

4.1.2甲方应按照乙方的要求,完成规定的工作任务。

4.2工作地点

4.2.1甲方的工作地点为:

4.3工作时间

4.3.1甲方的每周工作时间不超过:

4.3.2甲方的每天工作时间为:

5.薪酬福利

5.1薪酬待遇

5.1.1甲方的薪酬由基本工资和奖金组成,具体标准和支付方式由双方协商确定。

5.2福利待遇

5.2.1甲方在再聘期间享有国家规定的社会保险待遇。

5.2.2甲方在再聘期间享有乙方提供的其他福利待遇。

6.合同期限

6.1试用期

6.1.1本协议的试用期为:

6.2正式合同期限

6.2.1本协议的正式合同期限为:

8.保密协议

8.1保密内容

8.1.1甲方在再聘期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息,均属于保密内容。

8.1.2保密内容的具体范围和保密期限由双方在保密协议中具体约定。

8.2保密期限

8.2.1

甲方的保密义务自本协议签订之日起生效,至保密内容公开或不再具有保密性时终止。

8.2.2甲方的保密义务在保密期限内不得解除。

9.终止和解除合同

9.1合同终止条件

a)双方协商一致解除;

b)甲方达到国家规定的退休年龄并依法办理退休手续;

c)甲方因健康原因不能继续工作;

d)乙方因经营需要调整工作岗位,甲方同意解除;

e)法律、法规规定的其他终止情况。

9.2合同解除条件

a)双方协商一致解除;

b)甲方严重违反乙方的规章制度或合同约定;

c)甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实;

d)甲方因健康原因不能继续工作;

e)法律、法规规定的其他解除情况。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.1.

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