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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售岗位2024年度劳动协议附加协议版B版

本合同目录一览

1.协议范围与内容

1.1本协议的适用范围

1.2本协议的主要内容

2.销售岗位描述

2.1岗位职责

2.2岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3提成待遇

5.绩效考核

5.1考核标准

5.2考核结果的应用

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同的变更、解除与终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

9.1双方违约的情形

9.2违约责任的具体规定

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼管辖地

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3合同的生效与终止日期

12.附件

12.1销售岗位说明书

12.2绩效考核制度

12.3保密协议的具体内容

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.日期

14.1签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议范围与内容

1.1本协议的适用范围

本附加协议版B版是销售岗位2024年度劳动协议的补充，适用于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间关于乙方销售岗位的劳动权益和义务的约定。本协议与主协议具有同等法律效力，凡为主协议所涉及的内容，本协议未作明确规定者，仍以主协议为准。

1.2本协议的主要内容

2.销售岗位描述

2.1岗位职责

乙方担任销售岗位，主要负责公司产品的销售工作，包括寻找潜在客户、与客户建立良好关系、解释产品特点、参与商务谈判、签订销售合同以及跟进售后服务等。

2.2岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照公司规定的作息时间执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。具体休假安排按照公司相关规定执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

乙方根据每月销售业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准为公司制定的销售提成政策。

4.3提成待遇

乙方按照公司制定的销售提成政策，从销售额中提取相应的提成。提成待遇的具体规定见公司销售提成政策文件。

5.绩效考核

5.1考核标准

乙方的绩效考核分为销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。具体考核标准见公司制定的绩效考核制度。

5.2考核结果的应用

甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。考核结果优秀的乙方，将有机会获得晋升、加薪等激励；考核结果不佳的乙方，将接受培训或调整工作岗位。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供销售技能、产品知识等方面的培训机会，以提升乙方的业务水平。

6.2职业发展规划

甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并根据乙方的发展需求提供相应的支持。乙方有权提出职业发展方面的建议和需求。

8.合同的变更、解除与终止

8.1变更条件

在合同有效期内，若因客观原因导致合同内容需要调整，甲乙双方可协商一致，对合同进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，并与主协议具有同等法律效力。

8.2解除条件

8.2.1乙方可提前解除合同的条件：

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反法律法规，强迫乙方解除劳动合同；

（5）乙方因伤病无法从事原工作，甲方未安排适当工作；

（6）乙方合法权益受到侵犯，无法在单位内部解决。

8.2.2甲方可提前解除合同的条件：

（1）乙方在试用期内不符合岗位要求；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同。

8.3终止条件

合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方向乙方支付应付的工资和赔偿金。

9.违约责任

9.1双方违约的情形

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的具体规定

违约责任的具体规定见公司制定的违约责任管理办